Cepeda anuncia ofertas de empleo para el 90% de las plazas de interinos

El debate en las Cortes sobre el futuro de la función pública estuvo marcado ayer por la reciente iniciativa del presidente de la Generalitat para atajar la precariedad laboral en la Administración autonómica. Carlos González Cepeda, consejero de Administración Pública, anunció la convocatoria de ofertas de empleo público durante los próximos cuatro años para dotar el 90% de las plazas de la Administración autonómica que actualmente ocupan cerca de 30.000 empleados interinos. Pero también esbozó las líneas generales de un proyecto de ley sobre función pública que desborda sus competencias.
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El debate en las Cortes sobre el futuro de la función pública estuvo marcado ayer por la reciente iniciativa del presidente de la Generalitat para atajar la precariedad laboral en la Administración autonómica. Carlos González Cepeda, consejero de Administración Pública, anunció la convocatoria de ofertas de empleo público durante los próximos cuatro años para dotar el 90% de las plazas de la Administración autonómica que actualmente ocupan cerca de 30.000 empleados interinos. Pero también esbozó las líneas generales de un proyecto de ley sobre función pública que desborda sus competencias.

La ausencia de ofertas de empleo público durante los últimos seis años ha disparado la precariedad laboral en el seno de la Administración autonómica que afecta a cerca de un 30% de la plantilla. La única solución pasa por la convocatoria de tales ofertas de empleo. González Cepeda avanzó que el número de concursos previstos permitirá dotar el 90% de las plazas ocupadas por empleados interinos en cuatro años, pero introdujo otras novedades.

Todos aquellos interinos que superen una oposición pero no obtengan plaza en el posterior concurso engrosarán una bolsa de personal 'habilitado' y tendrán cierta prioridad en dos convocatorias posteriores. Pero si no logran consolidar el puesto en ese plazo serán despedidos.

El consejero de Administración Pública esbozó ante el pleno de las Cortes todo un proyecto de ley de función pública que incluye, entre otras novedades, incentivos para los empleados públicos; una nueva organización de la Administración autonómica en grupos profesionales que desborda el escalafón por titulaciones; la institución de un colectivo de alta dirección de designación directa para acometer tareas de forma temporal de acuerdo con determinados objetivos; o la creación de un tribunal permanente de calificación para las pruebas de acceso. Novedades que, en algunos casos, desbordan las competencias de la Generalitat y requieren modificaciones de leyes estatales.