'Puestos de trabajo sin perfil lingüístico'

'El derecho de los ciudadanos a relacionarse en euskera con la Administración no implica que todos y cada uno de los funcionarios deban conocer el euskera. El PP propone el replanteamiento de los perfiles lingüísticos en la Administración, recuperando la existencia de puestos de trabajo sin perfil lingüístico. El euskera debe dejar de ser un elemento excluyente. Por ello, en aquellas plazas en las que no se exija el conocimiento del euskera, su valoración tampoco deberá constituir un elemento determinante en el concurso, que privilegie abusivamente a quienes conozcan el euskera. La valoración ...

'El derecho de los ciudadanos a relacionarse en euskera con la Administración no implica que todos y cada uno de los funcionarios deban conocer el euskera. El PP propone el replanteamiento de los perfiles lingüísticos en la Administración, recuperando la existencia de puestos de trabajo sin perfil lingüístico. El euskera debe dejar de ser un elemento excluyente. Por ello, en aquellas plazas en las que no se exija el conocimiento del euskera, su valoración tampoco deberá constituir un elemento determinante en el concurso, que privilegie abusivamente a quienes conozcan el euskera. La valoración dependerá en cada plaza del nivel de exigencia lingüística planteado y de la existencia o no de perfil asignado a esa plaza. Es decir, el porcentaje será variable'.