CC OO denuncia que Sevillana incumple el plan de viabilidad
Comisiones Obreras denunció ayer el "incumplimiento" del plan de viabilidad diseñado por la compañía Sevillana de Electricidad. Dicho proyecto incluye la jubilación anticipada de 1.700 trabajadores en los próximos 5 años. Sin embargo, 2 meses después de haber sido firmado el acuerdo con el respaldo de UGT y el sindicato de cuadros, la compañía eléctrica se ha limitado a dar 3 meses de vacaciones pagadas a 1.100 de estos empleados. Esta iniciativa ha sido considerada por el dirigente sindical Juan Sánchez de "escándalo", por considerar que el abono de estas vacaciones son "un despilfarro" en un...
Comisiones Obreras denunció ayer el "incumplimiento" del plan de viabilidad diseñado por la compañía Sevillana de Electricidad. Dicho proyecto incluye la jubilación anticipada de 1.700 trabajadores en los próximos 5 años. Sin embargo, 2 meses después de haber sido firmado el acuerdo con el respaldo de UGT y el sindicato de cuadros, la compañía eléctrica se ha limitado a dar 3 meses de vacaciones pagadas a 1.100 de estos empleados. Esta iniciativa ha sido considerada por el dirigente sindical Juan Sánchez de "escándalo", por considerar que el abono de estas vacaciones son "un despilfarro" en una comunidad autónoma con alta tasa de desempleados. Otro de los requisitos aún no cumplimentado por Sevillana, es la firma de 100 contratos fijos antes del 1 de octubre. Con estos dos argumentos, CC OO consideró que la dirección de esta empresa tiene la intención de llegar al "desmantelamiento" gradual de la compañía. El responsable de comunicación de Sevillana, Fernando Rubiales, justificó el largo periodo vacacional de los trabajadores en la "complejidad" del plan de viabilidad. Sobre las nuevas contrataciones, Rubiales aseguró que ya se están realizando las pruebas de personal, aunque tienen prioridad los trabajadores de la empresa que así lo soliciten.