Huelga de los empleados de Iberia en Canarias tras alcanzarse un pacto en Ibiza
Los trabajadores de tierra de Iberia en Gran Canaria realizarán hoy su segunda jornada de paros (de las 10.30 a las 12.30 horas y de las 18 a las 20 horas) durante el mes de agosto para exigir a la empresa que aumente las horas de trabajo a los empleados eventuales. Este conflicto, abierto el pasado día 14, prosigue sin solución cuando se ha alcanzado un principio de acuerdo entre la compañía y los trabajadores de Ibiza, que han puesto fin a una huelga de hambre de 15 días de duración.El presidente del comité de paro del aeropuerto de Gran Canaria, José Luis Saavedra, dijo ayer que la negativa...
Los trabajadores de tierra de Iberia en Gran Canaria realizarán hoy su segunda jornada de paros (de las 10.30 a las 12.30 horas y de las 18 a las 20 horas) durante el mes de agosto para exigir a la empresa que aumente las horas de trabajo a los empleados eventuales. Este conflicto, abierto el pasado día 14, prosigue sin solución cuando se ha alcanzado un principio de acuerdo entre la compañía y los trabajadores de Ibiza, que han puesto fin a una huelga de hambre de 15 días de duración.El presidente del comité de paro del aeropuerto de Gran Canaria, José Luis Saavedra, dijo ayer que la negativa de la empresa a negociar es "un atentado" contra los intereses turísticos de la isla.
Los huelguistas, que han convocado nuevos paros para el 30 de agosto, sostienen que la falta de personal retrasa más de 45 minutos la entrega de equipajes a los viajeros, mientras que la compañía asegura que los recursos personales son suficientes para atender el tráfico de la época estival.
Sobre el conflicto de Ibiza, el representante de los trabajadores canarios dijo que "sus reivindicaciones son distintas a las nuestras y las soluciones nos afectan en el sentido de que trabajamos para la misma compañía'
El acuerdo alcanzado en la madrugada de ayer en Ibiza incluye la creación de una comisión que estudiará la contratación para 1998, ofreciendo el máximo de horas de trabajo posibles a los trabajadores fijos discontinuos.