Sindicatos, patronal y Trabajo pactan el director de mediación en huelgas
Los sindicatos, la patronal y Trabajo acaban de cerrar un principio de acuerdo sobre el nombre del director de un organismo inédito en España: la fundación encargada de la mediación obligatoria en grandes huelgas y conflictos colectivos. El hombre de consenso es Alfredo Mateos, ex director general de Inspección de Trabajo. Tras ese pacto, el organismo empezará su andadura en breve, y ya cuenta con sede en la calle San Bernardo de Madrid- y presupuesto -400 millones de pesetas.
Los agentes sociales y Trabajo han manejado varios candidatos para dirigir la futura fundación de mediación y ...
Los sindicatos, la patronal y Trabajo acaban de cerrar un principio de acuerdo sobre el nombre del director de un organismo inédito en España: la fundación encargada de la mediación obligatoria en grandes huelgas y conflictos colectivos. El hombre de consenso es Alfredo Mateos, ex director general de Inspección de Trabajo. Tras ese pacto, el organismo empezará su andadura en breve, y ya cuenta con sede en la calle San Bernardo de Madrid- y presupuesto -400 millones de pesetas.
Los agentes sociales y Trabajo han manejado varios candidatos para dirigir la futura fundación de mediación y arbitraje. Al final han optado por un experto en relaciones laborales al que consideran muy eficaz y la persona adecuada para estar al frente de un organismo que debe buscar soluciones en todo tipo de contenciosos entre empresarios y trabajadores. Se trata de Alfredo Mateos, que fue director general de la Inspección de Trabajo con los gobiernos socialistas.Una vez se haga oficial el nombramiento, el nuevo organismo estará en condiciones de empezar a funcionar en un plazo de tiempo breve. Patronal y sindicatos confeccionan ahora la lista de mediadores y árbitros que compondrán la fundación. Ya está decidido que la sede se instale en unos locales pertenecientes al patrimonio sindical acumulado, en la calle San Bernardo de Madrid, que hace años estuvieron cedidosen uso a la dirección confederal de UGT.
También dispone de un presupuesto de 400 millones de pesetas, recogidos en los Presupuestos Generales de 1997. El control y seguimiento de los gastos de la fundación está encomendado a una comisión tripartita -con la presencia de Trabajo, patronal y sindicatos- que está presidida por la directora general de Trabajo y Empleo, Soledad Córdova.
Esa fundación, tutelada por el Ministerio de Trabajo, supone la puesta en marcha del Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC), inédito en España para la mediación obligatoria. Hasta ahora funcionan organismos parecidos en algunas comunidades, pero en ellos la mediación es voluntaria. La futura fundación estatal actuará en los conflictos que den lugar a la convocatoria de una huelga, las discrepancias surgidas en la negociación de convenios, en la movilidad geográfica y funcional, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensión de contratos y los despidos colectivos.
El ámbito de aplicación puede ser un sector o subsector presente en más de una comunidad autónoma, o una empresa cuando el conflicto afecte a varios centros de trabajo radicados en diferentes comunidades.
El servicio interconfederal de mediación y arbitraje es una institución constituida de forma paritaria por las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del acuerdo, con el apoyo de Trabajo. Ese organismo contará con una lista de mediadores y árbitros que facilitará a los demandantes de sus servicios. La norma dice que corresponderá a las partes en conflicto sometido al ASEC la designación del mediador o del árbitro de los incluidos en la lista. Sus actuaciones tendrán carácter gratuito.