Las gasolineras estarán en huelga del 10 al 14 de junio
Los sindicatos UGT y CC OO han convocado una huelga de cinco días consecutivos en las gasolineras a partir del 10 de junio. El conflicto está provocado por las discrepancias surgidas en la negociación del convenio colectivo para este año, que afecta a unos 25.000 trabajadores.
Las negociaciones entre la patronal del sector y los sindicatos se rompieron la semana pasada, después de que los representantes empresariales ofrecieran una subida salarial del 3%, mientras que las centrales reclaman un 7,5% de incremento. El paro está previsto para los días 10, 11, 12, 13 y 14 de junio.Tras cuat...
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Los sindicatos UGT y CC OO han convocado una huelga de cinco días consecutivos en las gasolineras a partir del 10 de junio. El conflicto está provocado por las discrepancias surgidas en la negociación del convenio colectivo para este año, que afecta a unos 25.000 trabajadores.
Las negociaciones entre la patronal del sector y los sindicatos se rompieron la semana pasada, después de que los representantes empresariales ofrecieran una subida salarial del 3%, mientras que las centrales reclaman un 7,5% de incremento. El paro está previsto para los días 10, 11, 12, 13 y 14 de junio.Tras cuatro meses de discusión, la negociación colectiva se encuentra bloqueada y los portavoces de los sindicatos han asegurado que la patronal ha propuesto negociar convenios regionales o por marcas, a lo que los sindicatos se oponen ya que quieren mantener un pacto nacional.
Los sindicatos se muestran muy pesimistas sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo con la Confederación de Estaciones de Servicio que permita la desconvocatoria de las huelgas, que coinciden con el fin de semana y pueden provocar grandes trastornos a los usuarios de las gasolineras.
Además de la subida del 7,5%, los trabajadores piden una reducción de jornada a 40 horas semanales, 31 días de vacaciones, un plus de penosidad equivalente al 3% del salario base, 600 pesetas de plus por domingos y festivos y el pago de 63.000 pesetas al año para el personal responsable del manejo del dinero, con el fin de compensar pérdidas o errores que pudieran cometer.