Los sindicatos aceptan reducir plantilla en Amper Telemática
Los sindicatos UGT y CC OO y la dirección de Amper llegaron ayer a un principio de acuerdo por el que los primeros aceptan aplicar, durante dos semanas, medidas estructurales en la filial del grupo, Amper Telemática, para reducir la plantilla, formada por 1.020 trabajadores. Las medidas consisten en bajas voluntarias, prejubilaciones y excedencias incentivadas. Con el acuerdo, los sindicatos esperan que desaparezca la suspensión temporal de empleo durante seis meses esgrimida por la dirección. Las medidas podrían afectar a unos 100 trabajadores. La empresa espera un cierre de ejercicio con res...
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Los sindicatos UGT y CC OO y la dirección de Amper llegaron ayer a un principio de acuerdo por el que los primeros aceptan aplicar, durante dos semanas, medidas estructurales en la filial del grupo, Amper Telemática, para reducir la plantilla, formada por 1.020 trabajadores. Las medidas consisten en bajas voluntarias, prejubilaciones y excedencias incentivadas. Con el acuerdo, los sindicatos esperan que desaparezca la suspensión temporal de empleo durante seis meses esgrimida por la dirección. Las medidas podrían afectar a unos 100 trabajadores. La empresa espera un cierre de ejercicio con resultados negativos.De acuerdo con el director de recursos humanos de Amper, Carlos Sánchez, tras los 15 días, la empresa se planteará si sigue siendo necesaria la suspensión de empleo. El plan de viabilidad contempla una reducción de plantilla de 220 empleados en 1992; 150 en 1993 y 50 en 1994.