Acuerdo entre Caja Soria y CC OO sobre las sanciones a dos delegados

Caja Soria y Comisiones Obreras han llegado a un acuerdo en el conflicto surgido a raíz de la suspensión de empleo y sueldo, por cinco meses, a dos de sus delegados sindicales, miembros del comité de empresa de la entidad. Caja Soria anula las sanciones.Así lo hacían saber ayer en sendas conferencias de Prensa, el presidente del consejo de administración de Caja Soria, Fernando Modrego, y María Jesús Paredes, secretaria estatal de la federación de banca y ahorro de CC OO.

Según dicho acuerdo, los sancionados, Raúl García de Miguel y Teodoro López Gómez, se incorporarán a sus puestos de ...

Caja Soria y Comisiones Obreras han llegado a un acuerdo en el conflicto surgido a raíz de la suspensión de empleo y sueldo, por cinco meses, a dos de sus delegados sindicales, miembros del comité de empresa de la entidad. Caja Soria anula las sanciones.Así lo hacían saber ayer en sendas conferencias de Prensa, el presidente del consejo de administración de Caja Soria, Fernando Modrego, y María Jesús Paredes, secretaria estatal de la federación de banca y ahorro de CC OO.

Según dicho acuerdo, los sancionados, Raúl García de Miguel y Teodoro López Gómez, se incorporarán a sus puestos de trabajo el próximo lunes. La sanción estaba en vigor desde el pasado 1 de noviembre.

Desde que a primeros de mes se iniciara el conflicto, CC OO ha protagonizado dos concentraciones ante la sede de Caja Soria. Para hoy mismo tenía prevista otra más coincidiendo con la asamblea general ordinaria de la entidad, en la que el sindicato iba a pedir la dimisión del presidente del consejo de administración.

CC OO retira así los contenciosos jurídicos planteados contra Caja Soria. Esta institución se compromete a normalizar las relaciones laborales y a estudiar los problemas de personal existentes, así como a facilitar la actividad sindical. CC OO, sindicato mayoritario en Caja Soria, había exigido reiteradamente la anulación de las sanciones a los dos sindicalistas. En el inicio del conflicto, Caja Soria había expresado su voluntad de mantener el acuerdo de suspensión de empleo y sueldo a pesar de las medidas de protesta.

Los empleados, ambos afiliados a CC OO, estaban acusados de utilizar terminales del sistema informático de la entidad para acceder a información sobre el estado de cuentas de dos mandos intermedios.