Desbloqueada la reestructuración del Banco Exterior de España

La reestructuración general del Banco Exterior de España, pendiente de la aprobación por referéndum de los trabajadores del preacuerdo alcanzado entre la dirección del banco y de las centrales sindicales UGT y USO, ha quedado desbloqueada tras la decisión de CC OO de aceptar los apretados resultados de dicha consulta, que se inclinaron, por cinco votos de diferencia, hacia el sí al preacuerdo.

El. Banco Exterior de España, con mayoría de capital público, tenía diseñado como eje básico, dentro de su estrategia de cambiar la actividad fundamental de su negocio, alcanzar un acuerdo con los...

La reestructuración general del Banco Exterior de España, pendiente de la aprobación por referéndum de los trabajadores del preacuerdo alcanzado entre la dirección del banco y de las centrales sindicales UGT y USO, ha quedado desbloqueada tras la decisión de CC OO de aceptar los apretados resultados de dicha consulta, que se inclinaron, por cinco votos de diferencia, hacia el sí al preacuerdo.

El. Banco Exterior de España, con mayoría de capital público, tenía diseñado como eje básico, dentro de su estrategia de cambiar la actividad fundamental de su negocio, alcanzar un acuerdo con los trabajadores en tres aspectos: fondo de complemento de pensiones, convergencia salarial con la banca privada y jubilación anticipada a los 60 años. El preacuerdo fue alcanzado con UGT y USO, mientras que CC OO y CAT se oponían. El referéndum, celebrado la semana pasada y en el que participó el 87% de la plantilla, tuvo 3.633 votos a favor del preacuerdo y 3.628 en contra. CC 00, que había Anunciado con anterioridad que aceptaría los resultados, ratificó ayer esta decisión, por lo que el acuerdo -aunque se va a tratar de mejorar su redacción- será firme en las próximas semanas.El preacuerdo establece que el Banco Exterior hará una aportación al fondo de pensiones de los trabajadores activos de forma que el complemento de pensiones sea superior al hasta ahora en vigor. La ley de Presupuestos fija que la pensión máxima a recibir por un trabajador del sector público no puede superar las 183.000 pesetas mensuales, salvo que exista un fondo de pensiones que asuma la diferencia. El preacuerdo establece una escala decreciente de estos complementos, de forma que los niveles salariales más bajos tienen garantizado el 100% del salario en el momento de la jubilación, mientras que a los más altos sólo se les garantiza hasta el 67%. Junto a ello se acepta que el Exterior pueda decidir la jubilación obligatoria a los 60 años y la convergencia salarial con los trabajadores de la banca privada en un plazo de 10 años.