Liberados los directivos de Papelera del Araxes tras un acuerdo con los obreros

Los tres directivos de la empresa Papelera del Araxes, ubicada en Tolosa, que durante cuatro días han estado retenidos por el comité de empresa en las instalaciones de la fábrica, fueron puestos ayer en libertad una vez que la dirección y los trabajadores Regaron a un acuerdo mediante el cual se cumplía uno de los objetivos del comité, que era el de celebrar una reunión próximamente entre ambas partes para estudiar un plan de viabilidad.La papelera había efectuado suspensión de pagos hace menos de un mes, al contar con un pasivo de 1.200 millones de pesetas. La dirección encargó en su día un p...

Los tres directivos de la empresa Papelera del Araxes, ubicada en Tolosa, que durante cuatro días han estado retenidos por el comité de empresa en las instalaciones de la fábrica, fueron puestos ayer en libertad una vez que la dirección y los trabajadores Regaron a un acuerdo mediante el cual se cumplía uno de los objetivos del comité, que era el de celebrar una reunión próximamente entre ambas partes para estudiar un plan de viabilidad.La papelera había efectuado suspensión de pagos hace menos de un mes, al contar con un pasivo de 1.200 millones de pesetas. La dirección encargó en su día un plan de viabilidad que posteriormente no fue aceptado. Sin embargo, en opinión de los trabajadores, es ne cesario "que estudiemos el plan en profundidad". La negativa de la dirección a sentarse en una mesa para analizar la viabilidad que en el futuro pueda tener la papelera fue la razón por la que la asamblea de trabajadores decidió retener en las instalaciones de la empresa al gerente, José Luis Pampín; al jefe de personal, Juan José Elizalde, y al director técnico, José Manuel Herrero, como medida de presión ante la dirección. En el plan de viabilidad presentado a los trabajadores en esas fechas se garantizaba la no reducción de la plantilla y se planteaba un cierto aumento de ésta para salir de la crisis. La nueva dirección estudia un nuevo plan de viabilidad que se presentará a los 239 trabajadores de la empresa en el mes de mayo.