Disciplina de Cruz Roja
En los últimos meses, con la llegada de una nueva directora al hospital central de la Cruz Roja, se han incoado tres expedientes disciplinarios que han finalizado con la expulsión de la jefa de enfermería y de la responsable de formación continuada. Los motivos que han dado lugar a estos expedientes son risibles y sin ningún sentido, y sólo responden a la única forma que la dirección tenía de poder destituirlas en su cargo, como ella misma ha reconocido en su reunión con el comité de empresa.El comité de empresa del centro ha considerado que la dirección no ha probado los cargos imputados en e...
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En los últimos meses, con la llegada de una nueva directora al hospital central de la Cruz Roja, se han incoado tres expedientes disciplinarios que han finalizado con la expulsión de la jefa de enfermería y de la responsable de formación continuada. Los motivos que han dado lugar a estos expedientes son risibles y sin ningún sentido, y sólo responden a la única forma que la dirección tenía de poder destituirlas en su cargo, como ella misma ha reconocido en su reunión con el comité de empresa.El comité de empresa del centro ha considerado que la dirección no ha probado los cargos imputados en el expediente. Se da la circunstancia de que en este hospital, la jefatura de enfermena no es un cargo de confianza de la dirección, a diferencia de los centros del Insalud.
La directora, con su evidente abuso de autoridad, negándose a cualquier vía de diálogo, ha conducido el problema por la vía más lesiva para los derechos laborales de las expedientadas.
Por este motivo exigimos la readmisión de las despedidas y que se acabe con posiciones tan antidemocráticas como esta dirección ha empleado.-