El incremento salarial medio pactado en los convenios es del 5.51%, según la CEOE
El incremento salarial medio ponderado de los convenios suscritos en 1987 y los pactados con los sindicatos en 1986 para ser aplicados este año es del 5,51%, según un informe elaborado por los servicios técnicos de la CEOE, difundido ayer. Este incremento afecta a un total de 1,5 millones de trabajadores, incluídos en 627 convenios.
En el informe se señala que una de las características de la negociación colectiva durante lo que va de año es el retraso en la firma de los convenios. Según la patronal, a primeros de marzo de 1986 se habían firmado 437 convenios que afectaban a casi 80...
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El incremento salarial medio ponderado de los convenios suscritos en 1987 y los pactados con los sindicatos en 1986 para ser aplicados este año es del 5,51%, según un informe elaborado por los servicios técnicos de la CEOE, difundido ayer. Este incremento afecta a un total de 1,5 millones de trabajadores, incluídos en 627 convenios.
En el informe se señala que una de las características de la negociación colectiva durante lo que va de año es el retraso en la firma de los convenios. Según la patronal, a primeros de marzo de 1986 se habían firmado 437 convenios que afectaban a casi 800.000 trabajadores. A la misma fecha de 1987, los convenios nuevos son 86 y afectan a cerca de 300.000 trabajadores.
La CEOE denuncia en su informe que tanto UGT como CCOO "están distorsionando las cifras" sobre los incrementos salariales pactados en el año. Para ello, según la patronal, se utilizan técnicas tales como incluir convenios firmados el este año pero aplicables al pasado, como la enseñanza privada, y omitir todos los convenios que los sindicatos firmaron en 1986 para ser aplicados durante este año, así como incluir en el porcentaje no sólo la variación de las tablas salariales, sino también dos puntos más por deslizamientos.
Para la CEOE, la negociación colectiva está situándose dentro de los objetivos generales de la política económica del Gobierno que, "no son otros que moderar la inflación, acercarnos a los niveles de la Europa comunitaria y favorecer la inversión y la generación y mantenimiento de los puestos de trabajo".