CC OO acorta distancias en la intención de voto sindical y UGT sigue como mayoritaria

Comisiones Obreras aumentará su porcentaje de votantes en las próximas elecciones sindicales, mientras UGT -que mantiene el primer puesto en la intención de voto- perderá 7,5 puntos, según los resultados de una encuesta sobre la implantación de los sindicatos y la intención de voto realizada por Sygma Dos para CC OO. Sin embargo, UGT, por escasa diferencia, continuará siendo la primera fuerza sindical. La encuesta señala que el 62% de los trabajadores no estaría dispuesto a arriesgarse a una sanción en su empresa por defender temas laborales.

La encuesta, realizada sobre 1.411 entrevist...

Comisiones Obreras aumentará su porcentaje de votantes en las próximas elecciones sindicales, mientras UGT -que mantiene el primer puesto en la intención de voto- perderá 7,5 puntos, según los resultados de una encuesta sobre la implantación de los sindicatos y la intención de voto realizada por Sygma Dos para CC OO. Sin embargo, UGT, por escasa diferencia, continuará siendo la primera fuerza sindical. La encuesta señala que el 62% de los trabajadores no estaría dispuesto a arriesgarse a una sanción en su empresa por defender temas laborales.

La encuesta, realizada sobre 1.411 entrevistas durante el mes de mayo, fue encargada por CC OO, sindicato que, junto a UGT, aparecen como, los más votados. La central socialista mantiene su hegemonía, aunque la distancia que le separa de CC OO se reduce considerablemente. De las personas entrevistadas sólo el 24,4% votaron en las pasadas elecciones. Y de ellas el 49,8% confiesa que lo hizo a UGT, frente a un 37% que dio su voto a CC OO.En los próximos comicios el porcentaje de los que declaran su intención de acudir a las urnas sube de manera muy significativa. El 40,5% de los encuestados afirma que participará en las elecciones, y de ellos, el 42,3% dará su voto a UGT, lo que supone un descenso de 7,5 puntos. El 40,9% -3,9 puntos más que en 1982- muestran su preferencia por CC OO. No parece, sin embargo, que Comisiones robe votos a la otra central, sino que hay una mayor captación, de votantes por par te de este sindicato. Así, CC OO logra un 60% de nuevos votantes frente a un 47% de UGT.

La sorpresa de la encuesta la constituye la CNT, central que prácticamente no participó en las anteriores elecciones. El 3,4% de los encuestados contestó que había votado a esta central, y el 6,1 % asegura que lo hará en los comicios que empiezan en octubre. USO se mantiene prácticamente al mismo nivel. En 1982 le votaron el 4,5%, porcentaje que subre en intención de voto al 4,8%.

La participación en las elecciones sube de forma muy importante en los trabajadores de menos de 25 años. Mientras que el 6,6% y el 4,9% de los jóvenes de esta edad votaron a UGT y CC OO, respectivamente, en esta ocasión estos porcentajes se sitúan en el 16,4% y el 19,2%.

Escasa afiliación

La encuesta recoge, además otros aspectos, que ilustran el nivel de implantación y aceptación que tienen los sindicatos en la sociedad. Sólo el 14% de los trabajadores encuestados reconoce estar afiliado y son los sectores tradicionales (transporte, metalurgia, construcción, químicas y Administración, por este orden) los que mayor índice de afiliación presentan. Y es en las grandes empresas donde mayor número de sindicalistas se encuentran. Los eventuales presentan tasas de afiliación muy bajas, casi inexistente, y relativamente reducida entre los parados. El 70% de los que confiesan estar afiliados son trabajadores fijos.Los trabajadores llevan una media de cinco años afiliados y el 63% lleva 5 años o menos perteneciendo a un sindicato. De los que abandonaron la actividad sindical -un 12,7%- la quinta parte confiesa que lo hizo por desilusión o pérdida de confianza y un 12,3% por razones personales. Las razones para no estar afiliados van desde "no habérselo planteado" (el 33%) a la idea de que el sindicato no defiende a los trabajadores (el 19,9%), pasando por el temor a los problemas que puede acarrearle en su trabajo.

El 67% de los encuestados cree en los sindicatos como medio de defender los intereses de los trabajadores y sólo un 12,6% muestra un rechazo frontal a estas organizaciones.

No deja de ser significativo que el 62% de los trabajadores que se sometieron al estudio afirme que no estaría dispuesto a asumir riesgo alguno para defender reivindicaciones laborales, y que sólo un 4% confiese que estaría dispuesto a perder incluso el puesto de trabajo, y un 20% evite pronunciarse al respecto.

Los datos conviene, sin embargo, matizarlos, porque se pone en evidencia que los que afirman estar dispuestos a arriesgarse son los de grandes empresas, con un empleo más estable, o los que ya lo han perdido todo: los parados.

El movimiento sindical, dice la encuesta, sólo cuenta con el apoyo decidido y activo de apenas un 8% de los trabajadores. Respecto a la unidad sindical, el 54,7% de la muestra cree conveniente la actuación conjunta, aunque reconocen que hay razones que lo impiden. Las más citadas son las diferencias ideológicas (el 20%).