Los trabajadores

de Hytasa que debían pasar a la prejubilación según lo contemplado en el acuerdo de reestructuración de la empresa han debido reincorporarse a la misma, tras cuatro meses de suspensión de contrato, al no haber entregado la dirección la documentación necesaria en los cuatro meses de plazo previstos, según han denunciado las centrales sindicales CC OO y UGT. El acuerdo para la reestructuración de esta empresa del Patrimonio del Estado se firmó en octubre del pasado año, y contempla la prejubilación de trabajadores a partir de los 55 años, lo que afecta a un total de 132 personas....

de Hytasa que debían pasar a la prejubilación según lo contemplado en el acuerdo de reestructuración de la empresa han debido reincorporarse a la misma, tras cuatro meses de suspensión de contrato, al no haber entregado la dirección la documentación necesaria en los cuatro meses de plazo previstos, según han denunciado las centrales sindicales CC OO y UGT. El acuerdo para la reestructuración de esta empresa del Patrimonio del Estado se firmó en octubre del pasado año, y contempla la prejubilación de trabajadores a partir de los 55 años, lo que afecta a un total de 132 personas.