Trabajo sanciona contrataciones municipales irregulares en Zaragoza
La Dirección Provincial de Trabajo ha sancionado con una multa de 50.000 pesetas al Ayuntamiento de Zaragoza por supuestas irregularidades en unas contrataciones temporales. Las anomalías fueron denunciadas en su día por CC OO, y la corporación municipal difundió ayer un comunicado en el que resta importancia a la multa y aclara que es "por demora de unos días en la inscripción de los trabajadores contratados eventualmente".
El sindicato Comisiones Obreras presentó una denuncia ante la Dirección Provincial de Trabajo el 24 de octubre, por una serie de irregularidades en la contratación ...
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La Dirección Provincial de Trabajo ha sancionado con una multa de 50.000 pesetas al Ayuntamiento de Zaragoza por supuestas irregularidades en unas contrataciones temporales. Las anomalías fueron denunciadas en su día por CC OO, y la corporación municipal difundió ayer un comunicado en el que resta importancia a la multa y aclara que es "por demora de unos días en la inscripción de los trabajadores contratados eventualmente".
El sindicato Comisiones Obreras presentó una denuncia ante la Dirección Provincial de Trabajo el 24 de octubre, por una serie de irregularidades en la contratación eventual de unos 106 trabajadores para cubrir servicios de piscinas y centros deportivos municipales entre los meses de mayo y septiembre. Según la citada denuncia, el Ayuntamiento había registrado con cuatro meses de retraso los contratos; el alta en la Seguridad Social fue posterior en cinco días al plazo mínimo legal; se trastocaron algunas categorías, así como algunos médicos licenciados fueron cambiados por ATS; las horas extraordinarias se abonaron fuera de la nómina, y también se denunciaban otras irregularidades referentes a nóminas y prórroga de contratos.La Dirección Provincial de Trabajo remitió un escrito a CC OO en el que señala la adopción de las medidas sancionadoras. El Ayuntamiento ha sido requerido para que homologue el recibo de los salarios de dichos contratos a los estipulados legalmente, registre diariamente y totalice semanalmente las horas extraordinarias que se realicen y formalice los contratos de trabajo en los términos establecidos.
El concejal de personal, Ignacio Gimeno, que no descartaba ayer la posibilidad de presentar un recurso contra la sanción, negó que se hubieran realizado horas extraordinarias, y añadió que la corporación cumplió con lo estipulado en los contratos. El gabinete de prensa señala en un comunicado que "la delegación municipal de personal quiere dejar bien claro que en ningún caso la sanción se debe a no haber dado de alta al grupo de trabajadores sancionados ante los organismos laborales competentes", y puntualiza que el retraso en la inscripción se produjo "por coincidencia de varias fechas festivas".