Alumalsa pide regulaciones de plantilla y jornada

La empresa Alumalsa, dedicada en Zaragoza a fabricar aluminio, ha presentado un expediente de regulación de plantilla para 47 de sus 264 trabajadores, quienes pasarán a la jubilación. Los restantes se verán afectados por una regulación de jornada durante seis meses a lo largo de los tres próximos años. También ha propuesto la empresa una moderación salarial.Alumalsa arrastra deudas por 1.116 millones de pesetas, y su capital se distribuye así: el 45% de las acciones pertenece al grupo francés Pechiney; el 31,66% es de Aluminios de Galicia, empresa adquirida por el Instituto Nacional de Industr...

La empresa Alumalsa, dedicada en Zaragoza a fabricar aluminio, ha presentado un expediente de regulación de plantilla para 47 de sus 264 trabajadores, quienes pasarán a la jubilación. Los restantes se verán afectados por una regulación de jornada durante seis meses a lo largo de los tres próximos años. También ha propuesto la empresa una moderación salarial.Alumalsa arrastra deudas por 1.116 millones de pesetas, y su capital se distribuye así: el 45% de las acciones pertenece al grupo francés Pechiney; el 31,66% es de Aluminios de Galicia, empresa adquirida por el Instituto Nacional de Industria (INI), y el otro 23,34%. de las acciones está en manos del Banco Español de Crédito. La postura del comité de empresa está dividida: el centro de asesoramiento y estudios sindicales, que cuenta con cinco delegados, se opone a estas medidas y critica la actitud de USO, con seis delegados, y UGT, con cuatro, que consideran la posibilidad de negociar la oferta propuesta por el INI.