Huelga de dos horas en Bernal Pareja, de Murcia
Los representantes de los trabajadores de Bernal Pareja, SA, han decidido realizar una huelga de dos horas el próximo jueves, día 26, en protesta por el nuevo expediente de regulación de empleo que presentó la constructora, en la Delegación de Trabajo de Madrid, el pasado día 31 de octubre.
La decisión de realizar este paro, que afectaría a 840 trabajadores de plantilla y a seiscientos fijos-discontínuos, tiene por objetivo denunciar el silencio de la sociedad, que no ha comunicado a los comités de empresa correspondientes su decisión de reajustar la plantilla. El conocimiento de la...
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Los representantes de los trabajadores de Bernal Pareja, SA, han decidido realizar una huelga de dos horas el próximo jueves, día 26, en protesta por el nuevo expediente de regulación de empleo que presentó la constructora, en la Delegación de Trabajo de Madrid, el pasado día 31 de octubre.
La decisión de realizar este paro, que afectaría a 840 trabajadores de plantilla y a seiscientos fijos-discontínuos, tiene por objetivo denunciar el silencio de la sociedad, que no ha comunicado a los comités de empresa correspondientes su decisión de reajustar la plantilla. El conocimiento de la existencia de este nuevo expediente de regulación de empleo se realizó a través del propio delegado de Trabajo, Felipe Armán de la Vega, quien envió un telegrama al comité de empresa de Bernal Pareja de Murcia, anunciando que tenían doce días para agotar el período de consultas preceptivo antes de dictaminar sobre el caso.
Los trabajadores consideran que esta manera de proceder, tanto de la constructora, que no ha informado del expediente, como del delegado de Trabajo, que asume el papel del anterior, "vulnera el Estatuto de los Trabajadores".
Los representantes de los trabajadores se quejan de que, al no tener conocimiento de los términos en que está planteado el expediente, no pueden elaborar el contrainforme al que tienen derecho; igualmente, el hecho de que el reajuste de plantilla se haya anunciado con quince días de retraso es considerado como otra irregularidad más