El comité de empresa de John Deere recurre el cierre patronal
Los miembros del comité de empresa de "John Deere" presentaron ayer recurso ante la Delegación de Trabajo de Madrid por el cierre patronal decretado ayer por la dirección de la factoría de Getafe (la única de John Deere Ibérica en España), en la que están empleados alrededor de 1.630 personas, según informaron a Europa Press fuentes de Comisiones Obreras.La argumentación de los trabajadores se centra en que la empresa no puede establecer el cierre patronal mientras se desarrolla la huelga. Fuentes de la empresa informaron a EL PAIS que el cierre patronal durará hasta las seis de la mañana del ...
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Los miembros del comité de empresa de "John Deere" presentaron ayer recurso ante la Delegación de Trabajo de Madrid por el cierre patronal decretado ayer por la dirección de la factoría de Getafe (la única de John Deere Ibérica en España), en la que están empleados alrededor de 1.630 personas, según informaron a Europa Press fuentes de Comisiones Obreras.La argumentación de los trabajadores se centra en que la empresa no puede establecer el cierre patronal mientras se desarrolla la huelga. Fuentes de la empresa informaron a EL PAIS que el cierre patronal durará hasta las seis de la mañana del próximo día 19, es decir, del próximo lunes. Las mismas fuentes afirmaron que el cierre patronal tuvo como motivo asegurar la protección de las personas y de los bienes de la empresa, puestos en grave peligro como consecuencia de la escalada de conflictividad alcanzada.
Por su parte, un miembro del comité declaró a Europa Press que no existió en ningún momento peligro para las personas, y que el hecho consistió en que algunos representantes sindicales afearon a cuarenta empleados de oficinas que no apoyaran el paro, y les explicaron los motivos de ir a la huelga.
La acción reivindicativa se inició, según fuentes sindicales, a raiz de que la empresa anunciara la necesidad de despedir a 125 trabajadores (y no a 1.256, como por un error involuntario se decía en la información publicada ayer por este diario). El comité ha propuesto la alternativa de despidos "no traumáticos", consistentes en jubilaciones anticipadas, bajas voluntarias y otras medidas.