John Deere no acepta aplazar la reducción de plantilla
La dirección de John Deere, empresa dedicada a la fabricación de tractores, en un escrito dirigido a los trabajadores ha manifestado que no puede aceptar ningún acuerdo que suponga un aplazamiento y no una solución del tema de la reducción de 136 puestos de trabajo de su actual plantilla (1.657 trabajadores), según informaron fuentes laborales.Según se señala en el escrito, el acuerdo que la dirección de John Deere considera posible «si es planteado en términos de realismo tanto de plazo como de cantidad, deberá resolver de modo definitivo el exceso de mano de obra».
La postura de la di...
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La dirección de John Deere, empresa dedicada a la fabricación de tractores, en un escrito dirigido a los trabajadores ha manifestado que no puede aceptar ningún acuerdo que suponga un aplazamiento y no una solución del tema de la reducción de 136 puestos de trabajo de su actual plantilla (1.657 trabajadores), según informaron fuentes laborales.Según se señala en el escrito, el acuerdo que la dirección de John Deere considera posible «si es planteado en términos de realismo tanto de plazo como de cantidad, deberá resolver de modo definitivo el exceso de mano de obra».
La postura de la dirección, reflejada en el citado escrito, supone, a juicio de los representantes laborales, la negativa a iniciar una negociación sobre estos temas, aunque la empresa se ratifica en su deseo de que la reducción de puestos de trabajo se pudiera hacer por vía de acuerdo.
Los trabajadores de John Deere se encuentran en huelga de seis horas durante los días hábiles hasta el próximo día 31 de octubre.