CC OO se opone al plan de reestructuración de Seat

Representantes de la dirección de CC OO y de la sección sindical de esta central en la empresa Seat manifestaron ayer en Barcelona su oposición al plan de reestructuración firmado entre la dirección de la empresa y los representantes de UGT en la comisión negociadora del plan estratégico de Seat (1982-1986) (véase EL PAIS de 1 de agosto de 1981). El acuerdo entre Seat y UGT representa la reducción escalonada de más de mil trabajadores hasta enero de 1982, y de casi 2.400, a partir de esa fecha. El acuerdo afecta a la plantilla de mano de obra indirecta y a la de administrativos y subalternos. ...

Representantes de la dirección de CC OO y de la sección sindical de esta central en la empresa Seat manifestaron ayer en Barcelona su oposición al plan de reestructuración firmado entre la dirección de la empresa y los representantes de UGT en la comisión negociadora del plan estratégico de Seat (1982-1986) (véase EL PAIS de 1 de agosto de 1981). El acuerdo entre Seat y UGT representa la reducción escalonada de más de mil trabajadores hasta enero de 1982, y de casi 2.400, a partir de esa fecha. El acuerdo afecta a la plantilla de mano de obra indirecta y a la de administrativos y subalternos. CC OO planteará la anulación del acuerdo en la reunión que los trabajadores y la dirección de Seat celebrarán en Madrid el próximo lunes. Secún los miembros de CC OO, esta central planteará a los trabajadores que voten negativamente en el referéndum que, con toda probabilidad, se celebrará para refrendar el acuerdo gIobal negociado sobre el plan estratégico.

Miembros de la sección sindical de Seat de CC OO calificaron de antidemocrática la actitud de UGT al firmar el acuerdo. Añadieron que el texto de dicho acuerdo llamaba a engaño al figurar los nombres de los representantes de CC OO, dando a entender que esta central también firmó el pacto, y acusaron a UGT de haber roto la unidad de acción que desde hacía tiempo existía en Seat entre ambas centrales.