Firmado el acuerdo de reestructuración de FEMSA-Robert Bosch
El acuerdo de principio para la reestructuración de FEMSA-Robert Bosch fue redactado y firmado ayer entre las direcciones de ambas empresas y las centrales sindicales CC OO y UGT. El acuerdo, según informaron fuentes laborales, será presentado a la Administración para su estudio en la comisión de subsecretarios.El acuerdo (véase EL PAIS de 23 de junio de 1981) recoge un plan industrial, un plan financiero y la fusión de ambas empresas a final de 1982 o a principios de 1983. En cuanto a temas laborales, el documento firmado ayer contempla incrementos salariales del 9% y una reducción de jornada...
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El acuerdo de principio para la reestructuración de FEMSA-Robert Bosch fue redactado y firmado ayer entre las direcciones de ambas empresas y las centrales sindicales CC OO y UGT. El acuerdo, según informaron fuentes laborales, será presentado a la Administración para su estudio en la comisión de subsecretarios.El acuerdo (véase EL PAIS de 23 de junio de 1981) recoge un plan industrial, un plan financiero y la fusión de ambas empresas a final de 1982 o a principios de 1983. En cuanto a temas laborales, el documento firmado ayer contempla incrementos salariales del 9% y una reducción de jornada de veinte horas en 1982 y otras veinte horas en 1983. Por otra parte, fuentes de CC OO señalaron que la reducción, de plantillas se hará por procedimientos voluntarios y que el acuerdo, en contra de las primeras informaciones en este sentido, no recoge el número de trabajadores que se verían afectados.