Las centrales sindicales se oponen al relevo del presidente de Hunosa

Arthur Andersen, una de las mejores auditorías del mundo, lleva dos meses estudiando los sistemas de control de la gestión interna de Hunosa, al tiempo que Auxini aborda las ventajas e inconvenientes de la descentralización de la empresa, una de las necesidades en las que coinciden los trabajadores y el equipo directivo.

José Manuel Fernández Felgueroso aseguró ayer a La Voz de Asturias que, pese a los rumores difundidos, no ha sido cesado de la presidencia de Hunosa. Por su parte, dirigentes de la minería de CCOO y del SOMA-UGT se muestran contrarios a su sustitución en las ...

Arthur Andersen, una de las mejores auditorías del mundo, lleva dos meses estudiando los sistemas de control de la gestión interna de Hunosa, al tiempo que Auxini aborda las ventajas e inconvenientes de la descentralización de la empresa, una de las necesidades en las que coinciden los trabajadores y el equipo directivo.

José Manuel Fernández Felgueroso aseguró ayer a La Voz de Asturias que, pese a los rumores difundidos, no ha sido cesado de la presidencia de Hunosa. Por su parte, dirigentes de la minería de CCOO y del SOMA-UGT se muestran contrarios a su sustitución en las actuales circunstancias, que coinciden con las vísperas del comienzo de las negociaciones del convenio colectivo.

Los sindicatos de rama de las centrales sindicales, a quienes dio cancha el señor Fernández Felgueroso, entienden también que su relevo sin una política empresarial definida acarrearía más aspectos negativos que positivos. José Manuel Fernández Felgueroso insistió ayer en la gravedad de la situación de Hunosa, que el año pasado elevó a 5.000 pesetas las pérdidas por tonelada. En su opinión, hay que aumentar la producción y moderar drásticamente los crecimientos salariales, «porque vale mucho más un sacrificio temporal que un futuro problemático, que podría poner en peligro muchos puestos de trabajo. El carbón es necesario, y toda Europa occidental subvenciona hasta cierto límite su producción, pero, desgraciadamente, aquí ya hemos superado ese límite».

El presidente no cree que el contrato-programa entre la Administración y la empresa se pueda aplicar este año, aunque se realizará un ensayo en cada una de las ocho zonas actuales. La falta de pistas sobre la imprescindible reestructuración de Hunosa es uno de los temas más preocupantes para sus 24.000 trabajadores. Dirigentes sindicales y directivos de la empresa han coincidido en destacar la desmotivación existente como uno de los principales problemas.