La CEOE no negociará con los sindicatos sin una nueva legislación laboral

Líderes de la CEOE manifestaron ayer que no negociarán formalmente un acuerdo-marco de convenio global para el próximo año mientras no estén aprobadas las nuevas leyes que regularán las relaciones laborales. El presidente de la CEOE criticó el absentismo parlamentario ante los temas laborales, que, en su opinión, contrasta con la velocidad con que se aprueban nuevas normas fiscales.

Para los líderes patronales no tiene explicación el retraso con que se está tramitando el estatuto de los trabajadores en el Parlamento. Según ha podido saber EL PAIS, el informe de la ponencia sobre el esta...

Líderes de la CEOE manifestaron ayer que no negociarán formalmente un acuerdo-marco de convenio global para el próximo año mientras no estén aprobadas las nuevas leyes que regularán las relaciones laborales. El presidente de la CEOE criticó el absentismo parlamentario ante los temas laborales, que, en su opinión, contrasta con la velocidad con que se aprueban nuevas normas fiscales.

Para los líderes patronales no tiene explicación el retraso con que se está tramitando el estatuto de los trabajadores en el Parlamento. Según ha podido saber EL PAIS, el informe de la ponencia sobre el estatuto aún no está ultimado y no ha sido firmado. El estatuto entró en la Cámara el pasado mes de junio. La ponencia no ha adelantado apenas el trabajo de la comisión, ya que en ésta se tendrán que ver las 803 enmiendas presentadas a los 105 artículos del proyecto de ley.Medios parlamentarios señalaban ayer que todo parece indicar que los dos primeros grupos políticos de la Cámara (UCD y PSOE) han llegado ya a un acuerdo de principio para sacar adelante el proyecto y que el tema clave en discusión es el artículo 104, referido al cierre patronal. Estos mismos medios señalan que es previsible que en la comisión se plantee el desdoble de estatuto en dos leyes: una de ámbito general, sobre las relaciones laborales, y otra sobre los conflictos colectivos de trabajo contemplados en el título cuarto del proyecto de estatuto. La discusión en la comisión de trabajo de la Cámara sobre este proyecto se estima que puede comenzar en los primeros días de esta semana. Si así sucede, puede esperarse que el proyecto quede visto para el último Pleno de noviembre y que antes de fin de año, si el Senado no formula objeciones, el texto pueda entrar en vigor, de cara a la negociación de convenios colectivos que se registra anualmente antes de diciembre.

Uno de los problemas con que puede enfrentarse la puesta en marcha de la nueva legislación laboral es el hecho de que el pacto extraparlamentario se haya realizado entre UCD y PSOE exclusivamente, a instancias, probablemente, del ministro de Trabajo, dejando al margen al PCE y la central CCOO.

La postura de Comisiones Obreras en torno a la nueva legislación laboral y a las negociaciones para un posible convenio-marco preocupa también a los dirigentes de la patronal CEOE.

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