Telefonistas discriminadas

Somos ex trabajadoras de Telefónica.Estamos en situación de excedencia forzosa por matrimonio, ya que, por si alguien no lo sabe, antes nos «obligaban» a dejar de trabajar al contraer matrimonio, a pesar de haber obtenido nuestra plaza mediante un concurso-oposición, demostrando nuestra capacidad para desempeñar el trabajo a que éramos destinadas. Pero, por lo visto, al contraer matrimonio ya no éramos capaces de seguir en nuestro empleo: se nos obligaba a dejar la compañía, pudiendo reingresar solamente por «eliminación» del marido.

Suponemos que los legisladores vieron que aquella era...

Somos ex trabajadoras de Telefónica.Estamos en situación de excedencia forzosa por matrimonio, ya que, por si alguien no lo sabe, antes nos «obligaban» a dejar de trabajar al contraer matrimonio, a pesar de haber obtenido nuestra plaza mediante un concurso-oposición, demostrando nuestra capacidad para desempeñar el trabajo a que éramos destinadas. Pero, por lo visto, al contraer matrimonio ya no éramos capaces de seguir en nuestro empleo: se nos obligaba a dejar la compañía, pudiendo reingresar solamente por «eliminación» del marido.

Suponemos que los legisladores vieron que aquella era una ley inhumana, y en enero de 1962 se promulgó otra sobre los derechos de la mujer, por la cual la mujer, al casarse, puede continuar trabajando. Pero en dicha ley pusieron una disposición adicional, la cual no concede efectos retroactivos a los matrimonios celebrados con anterioridad al 1-1-1962, con lo cual volvían a discriminarnos a las mismas, pues las que entraron antes de 1946 podían casarse y seguir trabajando, y las que se casaban luego del 1-1-1962, también; solamente las que tuvimos la ocurrencia de casarnos en esos pocos años que duró la ley (muy pocas, por cierto) somos las únicas perjudicadas. Desde 1962 hasta la fecha nos hemos dirigido a todos los altos estamentos de la nación, recibiendo contestaciones muy correctas, pero disculpándose por «no ser de su competencia».

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