Llamamiento a una huelga nacional de artes gráficas

Las negociaciones del convenio nacional de artes gráficas, que afectan a unos 90.000 trabajadores, quedaron rotas en la madrugada de ayer. Los representantes sindicales de los trabajadores, que han convocado una huelga para los próximos días 3,4,9, 10, 16, 17 y 18 han manifestado que la causa de la ruptura ha sido la intransigencia de la patronal, ya que únicamente se había llegado a un acuerdo en lo referente a incrementar los salarios en un 14%, informa la agencia Efe.

Según las mismas fuentes, los empresarios habían aplazado hasta marzo de 1980 -fecha en que finaliza la vigencia de e...

Las negociaciones del convenio nacional de artes gráficas, que afectan a unos 90.000 trabajadores, quedaron rotas en la madrugada de ayer. Los representantes sindicales de los trabajadores, que han convocado una huelga para los próximos días 3,4,9, 10, 16, 17 y 18 han manifestado que la causa de la ruptura ha sido la intransigencia de la patronal, ya que únicamente se había llegado a un acuerdo en lo referente a incrementar los salarios en un 14%, informa la agencia Efe.

Según las mismas fuentes, los empresarios habían aplazado hasta marzo de 1980 -fecha en que finaliza la vigencia de este convenio- la equiparación de la mujer trabajadora -en sueldo, pero no en categoría- y la normalización de los conceptos que figuran en la nómina.Añadió que la patronal se negó a considerar el tema de reconocimiento de derechos sindicales y pidió seis meses para estudiar una reclasificación de personal, por lo que los trabajadores mantienen la convocatoria de huelga.

Por su parte la patronal ha difundido un comunicado en el que señala que, tras haberse llegado a acuerdos en temas salariales y sociales, han quedado rotas las negociaciones.

Afirman que la oferta patronal comprendía, además de un aumento del 14% sobre tablas salariales, manteniendo el complemento de peonaje (10.000 pesetas anuales), una refundición en una sola columna del salario base y del plus de actividades, figurando el plus lineal en columnas separadas crear un complemento específico para los oficios femeninos, partiendo del principio de no discriminación por razón del sexo, y compromiso de calificar los puestos de trabajo pendientes de puntuación.

En cuanto a la acción sindical en la empresa, la Asociación de Empresarios de Artes Gráficas afirma que este punto ha de ser regulado por el poder legislativo.

Otros puntos en los que se habían alcanzado acuerdos definitivos -según la patronal- afectan a la protección de la mujer embarazada, ámbitos funcional y territorial vigencia y revisión del convenio y comisión mixta.

Con esta última oferta -añade la representación empresarial cree haber dado muestras patentes de su voluntad negociadora, puesto que las condiciones económicas ofrecidas superan incluso las posibilidades reales de las empresas.