No habrá despidos en Babcock Wilcox

En un plazo de diez días, el comité técnico creado por la Administración para estudiar una salida a la crisis de Babcock Wilcox podría emitir un dictamen definitivo de la situación de la empresa, punto de partida para el inicio de la negociación entre las partes afectadas (accionistas, acreedores, trabajadores y la Administración). Parece definitivo que la solución de Babcock no precisará de segregaciones de la empresa ni de despidos unilaterales, como se pensó en el primer momento.

«Tras un mes de estudios estamos ya casi en disposición de emitir un diagnóstico favorable en torno a...

En un plazo de diez días, el comité técnico creado por la Administración para estudiar una salida a la crisis de Babcock Wilcox podría emitir un dictamen definitivo de la situación de la empresa, punto de partida para el inicio de la negociación entre las partes afectadas (accionistas, acreedores, trabajadores y la Administración). Parece definitivo que la solución de Babcock no precisará de segregaciones de la empresa ni de despidos unilaterales, como se pensó en el primer momento.

«Tras un mes de estudios estamos ya casi en disposición de emitir un diagnóstico favorable en torno a la solución a la crisis de Babcock. La factoría tiene solución. La situación económica sigue siendo grave, pero creemos haber encontrado una salida a la misma. Estamos terminando de recomponer las piezas de este gran rompecabezas que es una empresa de 5.000 trabajadores. Hay todavía que cuadrar algunos aspectos antes de hacer públicas las líneas de reestructuración de aquella.» Esto aseguró ayer el comité técnico a EL PAIS, que a corto plazo la primera fase pretende asegurar la viabilidad -que la tiene- de la empresa, con aportación de capital y recursos económicos. A este respecto hay buenas expectativas en el capítulo de posibles inversores. La mayoría del nuevo capital procedería -según el citado comité técnico- del Estado español y, en un alto porcentaje, del País Vasco.