El poder de la empresa deben compartirlo capital, gestión y trabajo
La nueva empresa deberá ser un ente con personalidad propia del que formen parte los aportadores del capital, trabajo y gestión», es la conclusión después del encuentro organizado por Acción Social Empresarial entre empresarios y directivos asociados.En este planteamiento se parte de que los tres elementos mencionados son fundamentales en la marcha de la empresa, por lo que el poder de la misma deberá repartirse entre ellos.
Según el porcentaje de participación en el centro de poder de los tres componentes de la empresa, pueden presentarse distintos tipos.
Con una participación d...
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La nueva empresa deberá ser un ente con personalidad propia del que formen parte los aportadores del capital, trabajo y gestión», es la conclusión después del encuentro organizado por Acción Social Empresarial entre empresarios y directivos asociados.En este planteamiento se parte de que los tres elementos mencionados son fundamentales en la marcha de la empresa, por lo que el poder de la misma deberá repartirse entre ellos.
Según el porcentaje de participación en el centro de poder de los tres componentes de la empresa, pueden presentarse distintos tipos.
Con una participación de capital mayor del 50%, sería una empresa neocapitalista con cogestión minoritaria.
La participación al 50%, una empresa neocapitalista con cogestión paritaria.
Por último, la participación del capital en menos del 50% daría como resultado la empresa privada comunitaria.
En la exposición sobre este tema hecha por el presidente nacional de Acción Social Empresarial, Fernando Bianchi, partió de que las diversas soluciones para la aplicación práctica deberían ser estudiadas por el Gobierno, los sindicatos y los partidos políticos, ya que la única posibilidad de llevarlo a la práctica es a través de ellos, en régimen democrático.