El 87% de los jóvenes no participa en huelgas por miedo a ser sancionados

Nueve de cada 10 trabajadores menores de 35 años en Cataluña no participan en huelgas y afirman que en sus centros de trabajo se castiga a quienes lo hacen. La consecuencia es que el 87% prefiere no seguirlas ante el temor a ser sancionados, según una encuesta realizada por la rama juvenil de UGT, Avalot. La venganza más temida entre los jóvenes es el despido, ya que el 85% confiesa no secundar paros por miedo a quedarse sin empleo.

Una situación opuesta a la que se da en las aulas, donde el 96% de los estudiantes ha participado en alguna huelga...

Nueve de cada 10 trabajadores menores de 35 años en Cataluña no participan en huelgas y afirman que en sus centros de trabajo se castiga a quienes lo hacen. La consecuencia es que el 87% prefiere no seguirlas ante el temor a ser sancionados, según una encuesta realizada por la rama juvenil de UGT, Avalot. La venganza más temida entre los jóvenes es el despido, ya que el 85% confiesa no secundar paros por miedo a quedarse sin empleo.

Una situación opuesta a la que se da en las aulas, donde el 96% de los estudiantes ha participado en alguna huelga durante el último año, pese a que el 99% afirma que sus instituciones educativas toman represalias contra ellos. "Se les está educando para ser una generación de trabajadores completamente silenciada", ha denunciado este viernes la portavoz de Avalot, Afra Blanco.

La encuesta se ha realizado entre 2.719 jóvenes de 16 y 35 años. El informe atribuye la diferencia entre estudiantes y trabajadores a la precariedad laboral, que se ha convertido en "la nueva forma de anular el ejercicio de los derechos de los empleados". Solo el 8% de los encuestados que trabajaban tenían un contrato indefinido y el 92% lo hacía en el sector servicios. El sindicato ha recordado que el salario de los jóvenes catalanes no suele superar los 1.000 euros y el contrato que más firman dura un mes o menos.

Avalot también ha denunciado que cada vez son más los menores de 35 registrados como autónomos y que, por lo tanto, no tienen derecho a huelga. Ni siquiera los trabajadores autónomos económicamente dependientes (Trade), que obtienen el 75% de sus ingresos de un solo empleador. El sindicato ha pedido que ellos también puedan hacer paros y que se derogue la Ley de Seguridad Ciudadana, conocida como ley mordaza, ya que "ataca directamente el libre ejercicio de un derecho fundamental como es el de huelga".