Trabajo abre un expediente sancionador a un hotel de lujo en Xàbia
Acusa a la empresa de convertir "unilateralmente"a sus empleados fijos en fijos discontinuos
Una inspección de trabajo ha abierto un expediente sancionador a El Rodat, un hotel de lujo de Xàbia (Alicante), después de que CC OO presentara una denuncia por fraude de ley contra la empresa por modificar unilateralmente los contratos de 23 trabajadores fijos que pasaron a ser fijos discontinuos.
La autoridad laboral deberá pronunciarse próximamente sobre la propuesta sancionadora de la inspección de trabajo al grupo alicantino Rodat Gestión, SL, comunicada la semana pasada.
La noticia, avanzada por el portal de internet La Marina Plaza, descubrió una situación que, según el d...
Una inspección de trabajo ha abierto un expediente sancionador a El Rodat, un hotel de lujo de Xàbia (Alicante), después de que CC OO presentara una denuncia por fraude de ley contra la empresa por modificar unilateralmente los contratos de 23 trabajadores fijos que pasaron a ser fijos discontinuos.
La autoridad laboral deberá pronunciarse próximamente sobre la propuesta sancionadora de la inspección de trabajo al grupo alicantino Rodat Gestión, SL, comunicada la semana pasada.
La noticia, avanzada por el portal de internet La Marina Plaza, descubrió una situación que, según el director territorial de Inspección de Trabajo, Eusebio Ortiz, “sí está ocurriendo” en la Comunidad Valenciana “amparándose de la reforma laboral”.
“Se ha levantado acta de infracción con una propuesta de sanción económica” informó Ortiz, quien explicó que la decisión de transformar a los trabajadores fijos en fijos discontinuos fue tomada “unilateralmente”.
Según Ortiz, hay dos vías para transformar a un trabajador indefinido en uno que trabaja un concreto número de horas fijas durante un espacio de tiempo determinado: el expediente de regulación de empleo con acuerdo previo de los representantes laborales o acordando individualmente con los empleados.
El 5 de noviembre los empleados se encontraron con las puertas del hotel de categoría cuatro estrellas superior cerradas. Según Daniel Patiño, de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO, la propiedad del hotel cambió los contratos por el sistema RED (Remisión Electrónica de Documentos), que permite dar altas y bajas laborales telemáticamente.
"Se les dijo en octubre que solo tenían la opción de convertirse en fijos discontinuos. En noviembre se enteraron por mensaje de la Seguridad Social que habían sido dados de baja en su contrato para posteriormente recibir otro en el que se les decía que se les había dado de alta”, relató Patiño.
“Esa afirmación es rotundamente falsa”, se defendió el dueño de El Rodat, Carlos Madrigal. El hotelero considera que ha sido “traicionado por seis o siete” de los 23 afectados con los que, según su versión, había pactado la modificación contractual y que, actualmente, el hotel “permanece cerrado por reformas”. “Los demás se mantienen fieles a su palabra”, dijo Madrigal, quien explicó que los “traidores” buscan los 45 días de indemnización por año, alguno lleva 20 años aquí, eso es lo que buscan”.
“Han fallado los pilares de la empresa”, continuó el hotelero, “la gente que profesionalmente ha madurado y ha hecho currículum aquí. Eso deben a la empresa y así le pagan, con una traición”. El hotelero espera que la resolución del Ministerio de Trabajo sea antes de junio.