La Comissió retira la proposta de baixa maternal, bloquejada des del 2010
Brussel·les proposa noves mesures que vol implementar al llarg del 2016
La Comissió Europea ha decidit aquest dijous retirar la proposta sobre una millor inclusió de la dona en la vida laboral que incloïa l'ampliació dels permisos de maternitat i paternitat, bloquejada al Parlament i el Consell des del 2010. Aquell any, una iniciativa d'augmentar la baixa maternal fins a les 20 setmanes, a la qual molts països es van oposar, va deixar als llimbs la iniciativa inicial que proposava estendre-la de les 14 actuals a 18. La durada d'aquest permís varia en funció de cada Estat membre. La directiva també recollia la creació d'un permís de paternitat.
Alguns països...
La Comissió Europea ha decidit aquest dijous retirar la proposta sobre una millor inclusió de la dona en la vida laboral que incloïa l'ampliació dels permisos de maternitat i paternitat, bloquejada al Parlament i el Consell des del 2010. Aquell any, una iniciativa d'augmentar la baixa maternal fins a les 20 setmanes, a la qual molts països es van oposar, va deixar als llimbs la iniciativa inicial que proposava estendre-la de les 14 actuals a 18. La durada d'aquest permís varia en funció de cada Estat membre. La directiva també recollia la creació d'un permís de paternitat.
Alguns països, com el Regne Unit o Alemanya, s'oposaven a l'ampliació d'aquest permís a causa del seu alt cost. D'altres, rebutjaven la directiva amb l'argument que la decisió havia de correspondre a cada Estat. Actualment, en països com Espanya o Alemanya el permís és de 16 setmanes; a Malta en són 14 i a Estònia, les mares en tenen 20 i són obligatòries.
"L'objectiu és presentar noves iniciatives des d'ara mateix i obrir un període de consultes entre les parts interessades", assenyalen fonts del Govern de la UE. Brussel·les espera tenir una nova directiva que reguli un millor equilibri entre la vida professional i personal per al 2016.
"És hora de tornar a començar després del fracàs al Consell i el Parlament", ha declarat el vicepresident primer de l'Executiu comunitari, Frans Timmermans, al seu perfil de Facebook. El dirigent holandès avança que les noves àrees que cal explorar "en profunditat" seran: el permís per maternitat, el dret a tenir horaris de feina més flexibles –tant per a dones com per a homes–, baixa per paternitat i la possibilitat de conciliar la feina amb la cura de nens i dependents.
La Comissió, segons el seu full de ruta, vol promoure així el teletreball, el treball compartit i una major flexibilitat en les hores laborables. Segons el document, la baixa per paternitat ocuparà gran espai en el nou debat a partir d'avui, cosa per la qual l'Eurocambra fa diversos anys que lluita. Dins de la baixa per maternitat –en la qual s'especifica que ha de ser més flexible i protectora amb la dona a la feina–, la Comissió proposa que es tingui en compte el període de lactància en la reincorporació a la vida laboral de les dones.
Timmermans s'ha compromès a aconseguir una sèrie de mesures legislatives i no legislatives que protegeixin la dona, ja que "són les més vulnerables de caure en la pobresa", ha dit. El vicepresident va avisar el passat 31 de juliol Jean Asselborn, ministre d'Exteriors de Luxemburg (i president de la UE fins a final d'any), de les seves intencions dient en una carta que volia "trencar amb la proposta anterior i proposar noves mesures", segons la missiva a la qual ha tingut accés EL PAÍS. La mateixa carta va ser enviada al president del Parlament, Martin Schulz, segons fonts de l'Executiu comunitari.
Mitjançant la cancel·lació de la directiva que feia vuit anys que estava en disputa –diversos països de la UE (Espanya no n'era un) estaven en contra d'aplicar més flexibilitats per conciliar la vida laboral i personal–, Timmermans planteja ara un nou debat "més actiu", segons fonts comunitàries.