Desconvocada la huelga de médicos en la sanidad pública madrileña
El paro estaba previsto para el 30 de noviembre y 1 de diciembre
Los médicos de Madrid han desconvocado la huelga en la sanidad pública regional que tenían previsto llevar a cabo los días 30 de noviembre y 1 de diciembre en protesta por conflictos laborales, tras haber alcanzado la mayor parte de los objetivos que habían planteado en materia de carrera profesional, provisión y selección de plazas, sistema retributivo, suplencias, sustituciones y regulación de aspectos laborales de los Médicos Internos Residentes (MIR).
El pasado 27 de noviembre, los sindicatos Comisiones Obreras y UGT convocaron a los 65.000 trabajadores de la Consejería de Sanidad d...
Los médicos de Madrid han desconvocado la huelga en la sanidad pública regional que tenían previsto llevar a cabo los días 30 de noviembre y 1 de diciembre en protesta por conflictos laborales, tras haber alcanzado la mayor parte de los objetivos que habían planteado en materia de carrera profesional, provisión y selección de plazas, sistema retributivo, suplencias, sustituciones y regulación de aspectos laborales de los Médicos Internos Residentes (MIR).
El pasado 27 de noviembre, los sindicatos Comisiones Obreras y UGT convocaron a los 65.000 trabajadores de la Consejería de Sanidad de Madrid a secundar un paro de 48 horas, dando así por “rota la paz social” acordada en mayo de 2004. A esta protesta se sumó la convocada por los médicos para el 14 y 15 de diciembre, que hoy ha sido desconvocada.
La decisión la han tomado la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Madrid, la Agrupación Sindical Hospitalaria de Médicos y Titulados Superiores de Madrid, y la Asociación de Médicos Internos Residentes de la Comunidad de Madrid. Es fruto de la negociación ratificada hoy por la Mesa Sectorial de Sanidad de la comunidad, que “ha hecho posible alcanzar una situación que incidirá de manera positiva en la mejora de la calidad asistencial, al dar solución a problemas de desincentivación, empleo precario, sobrecarga de tareas sin retribución, reconocimiento de la excepcionalidad del trabajo en domingos y festivos y ordenación de las ofertas públicas de empleo”.