Tormenta en dos museos canadienses por acusaciones de acoso psicológico
Los directores del Bellas Artes de Montreal y del de Derechos Humanos, despedidos por supuestos casos de discriminación
El Museo de Bellas Artes de Montreal, uno de los más importantes de Canadá, se halla en el centro de la batalla abierta entre el patronato y Nathalie Bondil, directora de la institución desde 2007 hasta su cese a mediados de julio. Un final polémico como demuestra el hecho de que la semana pasada más de un centenar de miembros suscriptores del museo pidieran una asamblea extraordinaria para cambiar a parte del patronato.
El 13 de julio, el organismo rector del centro anunció que a...
El Museo de Bellas Artes de Montreal, uno de los más importantes de Canadá, se halla en el centro de la batalla abierta entre el patronato y Nathalie Bondil, directora de la institución desde 2007 hasta su cese a mediados de julio. Un final polémico como demuestra el hecho de que la semana pasada más de un centenar de miembros suscriptores del museo pidieran una asamblea extraordinaria para cambiar a parte del patronato.
El 13 de julio, el organismo rector del centro anunció que anulaba de forma inmediata el contrato de Bondil por acusaciones de acoso psicológico. El comunicado hacía hincapié en “la dimisión desde el año pasado de varios empleados y los testimonios inquietantes sobre un claro deterioro del clima laboral”. Bondil dio otra versión de los hechos: “Cuando diriges un centro de 400 personas, es normal que existan momentos de fatiga, que haya personas que no estén contentas y se vayan”, comentó, y añadió que era blanco de una campaña de desprestigio por haber rechazado la selección de la nueva directora de conservación, Marie-Dailey Desmarais, perteneciente a una acaudalada familia de mecenas vinculada al museo.
Nathalie Roy, ministra de Cultura de Quebec, ha pedido una investigación independiente sobre lo ocurrido. Miembros destacados del Palais de Tokyo, el Musée Picasso o el Pompidou (en París) y del Virginia Fine Arts Museum han apoyado a Bondil.
François Dauphin, presidente del Instituto sobre la Gobernanza de Organizaciones Públicas y Privadas, señala: “En este caso, tenemos a una directora que ha logrado gran reconocimiento por su trabajo y que ha propulsado al museo de forma remarcable. El nuevo presidente del consejo llegó hace un año. Es probable que los roles no fueran claros en cuanto a decisión y ejecución, pero se necesitan más elementos para comprender todo lo que hay de fondo. Por eso la investigación solicitada por la ministra es una decisión acertada”.
No es el único centro afectado por el escándalo estos días en Canadá. El Museo de Derechos Humanos, ubicado en Winnipeg, ha visto salir de su cargo a su director, John Young, tras las duras acusaciones vertidas a principios de junio por algunos extrabajadores y otros empleados en nómina. Denunciaban un ambiente laboral cargado de discriminación, racismo sistémico y homofobia.
El 26 de julio, la junta del museo anunció que, de común acuerdo, Young cesaba. “Nos disculpamos de todo corazón por lo que sucedió y sabemos que la lucha contra el racismo sistémico, la homofobia, la desigualdad y todas las formas de intolerancia deben ser algo constante y prioritario”, dijo Pauline Rafferty, presidenta del patronato. También se ha abierto una investigación sobre este asunto.
El Museo de Derechos Humanos ha estado rodeado de polémica desde el mismo momento de su construcción en territorio indígena. Según una investigación de Leigh Syms, prestigioso arqueólogo, solo un 2% de la tierra removida en los trabajos fue analizada por antes de meter la piqueta en una zona de valor arqueológico.