"No todos queremos ser directivos"

Ese sueldo es de Directivo. No tienes experiencia porque eres recién titulado. Tu éxito parece ser una consecuencia de una combinación de máster de unas decenas de miles de euros (tipo IESE) junto con muy buenos contactos posicionados. También podría ser que sois la primera promoción de un máster muy exclusivo pero es impepinable que eso es obra de tener muy buenos contactos posicionados.

No todos podemos permitirnos eso ni tenemos contactos tan buenos. Te lo dice una persona que se ha movido por ambientes de directivos. Te voy a exponer mi caso.

Ingeniera, con máster e idiomas. ...

Ese sueldo es de Directivo. No tienes experiencia porque eres recién titulado. Tu éxito parece ser una consecuencia de una combinación de máster de unas decenas de miles de euros (tipo IESE) junto con muy buenos contactos posicionados. También podría ser que sois la primera promoción de un máster muy exclusivo pero es impepinable que eso es obra de tener muy buenos contactos posicionados.

No todos podemos permitirnos eso ni tenemos contactos tan buenos. Te lo dice una persona que se ha movido por ambientes de directivos. Te voy a exponer mi caso.

Ingeniera, con máster e idiomas. Hablo inglés y catalán fluido. Nivel medio de alemán. Mi primer empleo recién salida de la carrera fue de 750 euros al mes. Cambié de empleo. Muchas más responsabilidades pero me pagaban 1.070  euros al mes. Muchas horas extras que no eran pagadas ni compensadas con días libres. Llevo varios años formándome, adquiriendo experiencia, cambiando de empleos para poder llegar a tener un empleo digno. Ahora, gracias a mis aspiraciones, estoy en el paro. Si, así de triste. Porque si me hubiese quedado en mi primer empleo ”aguantando” ahora cobraría 1.200 euros, que es más que 0. Sin hablar ya de que estaría trabajando, que psicológicamente es muy necesario.

Mi objetivo laboral no es ser directiva, ni coordinadora, para lo que sé que estoy cualificada. Solo quiero ser una trabajadora. Mi aspiración es trabajar en lo que me gusta, hacerlo muy bien, ayudar a cumplir los objetivos de la empresa y tener calidad de vida. Sé de primera mano que de directiva se cobra muy bien pero también sacrificas muchísimo tu vida personal. Cosa por la que no estoy dispuesta.

Soy emprendedora, tengo muchas ideas pero no quiero ser jefa de nadie a no ser que sea estrictamente necesario. ¿Por eso merezco cobrar 1.000  euros mes? ¿Soy una “cómoda” por exigirle a una empresa que me pague unos 2.000  euros al mes, que mi sueldo suba según el IPC y que cada año se me pague un pequeño porcentaje de los beneficios obtenidos gracias a trabajadores como yo? El sueldazo del que hablas que vas a cobrar es una parte del dinero que no está cobrando una buena trabajadora que podría ser yo. Seguramente cobrará 1.100 euros. Cuando vaya a pedir aumentos le dirán que no hay dinero o bien que un directivo cobra lo que cobra porque tiene muchas más responsabilidades que ella. Cosa que es cierta pero a medias. Ella, titulada y con idiomas, también tiene muchísimas responsabilidades y ha invertido muchas horas de su vida personal para que la empresa vaya hacia adelante. Sin embargo, la empresa en lugar de verla como un activo le ve como un gasto.

Si esto cambiase, si las empresas invirtiesen en capital humano y tratasen a los empleados como activos, España sería una potencia económica.

Durante un tiempo me planteé formar una pequeña empresa. Pensé que ya que iba a pasar por el aro, al menos montarlo a mí manera. Sin embargo, el gobierno no ayuda a los jóvenes emprendedores tanto como alardea.

Cansada de ser infravalorada cada vez más, me veo obligada a emigrar porque permanecer en España es estar luchando constantemente contra las garras de la precariedad laboral o, peor aun, del desempleo.

Carmen

Soy ingeniera técnica industrial, ahora mismo desempleada y forzada a buscar empleo en el extranjero. Tengo 29 años.