Los funcionarios catalanes cobrarán en julio el 60% de paga extra de 2013
El acuerdo también contempla que durante 2021 se pagará el 55 % de la paga correspondiente al año 2014
La Generalitat de Cataluña pagará a lostrabajadores públicos el 60 % de la paga extra pendiente de cobro del año 2013, después de que el año pasado abonase el otro 40 %. Así lo ha comunicado el departamento de Políticas Digitales y Administración Pública a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de la Función Pública, celebrada ayer lunes. Según ha informado la Generalitat, el Govern catalán cumple así el acuerdo firmado en diciembre de 2018 con los sindicatos, para hacer efectivo el retorno de las cantidades pendientes de las pagas extraordinarias de 2013 y 2014. El acuerdo tambi...
La Generalitat de Cataluña pagará a lostrabajadores públicos el 60 % de la paga extra pendiente de cobro del año 2013, después de que el año pasado abonase el otro 40 %. Así lo ha comunicado el departamento de Políticas Digitales y Administración Pública a los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de la Función Pública, celebrada ayer lunes. Según ha informado la Generalitat, el Govern catalán cumple así el acuerdo firmado en diciembre de 2018 con los sindicatos, para hacer efectivo el retorno de las cantidades pendientes de las pagas extraordinarias de 2013 y 2014. El acuerdo también contempla que durante 2021 se pagará el 55 % de la paga correspondiente al año 2014 y un 50 % del complemento de productividad. En 2022, se efectuará el pago del 45 % restante de la paga correspondiente al año 2014 y el 50 % restante del complemento de productividad.
Durante la reunión, también se ha trasladado a los sindicatos la propuesta del Govern de “gratificar” con 140 millones de euros a los profesionales del sistema público de salud y residencial que han trabajado durante la crisis de la covid-19. De la misma manera, se gratificará al personal de servicios básicos esenciales, como Bomberos de la Generalitat, Mossos d’Esquadra, personal penitenciario, personal de emergencias, agentes rurales y educadores sociales de centros de menores, que hayan prestado servicios de forma presencial y con la realización de horas extraordinarias mediante la compensación de un 50 % adicional por las horas extras realizadas.