El Ayuntamiento pone fin a la negociación con bomberos y policías
El Ayuntamiento de Madrid, a través de un acuerdo de Junta de Gobierno que se aprobará en un mes, ofertará la posibilidad de incrementar las retribuciones de Policía Municipal, Agentes de Movilidad y Bomberos a los componentes que, "con carácter voluntario", contribuyan a mejorar la calidad del servicio.
Así lo ha anunciado hoy el delegado de Seguridad y Movilidad, Pedro Calvo, en una comparecencia ante los medios en la que ha detallado el proceso de negociación de los respectivos convenios colectivos durante los últimos siete meses.
Frente a la pretensión sindical de distribuir ...
El Ayuntamiento de Madrid, a través de un acuerdo de Junta de Gobierno que se aprobará en un mes, ofertará la posibilidad de incrementar las retribuciones de Policía Municipal, Agentes de Movilidad y Bomberos a los componentes que, "con carácter voluntario", contribuyan a mejorar la calidad del servicio.
Así lo ha anunciado hoy el delegado de Seguridad y Movilidad, Pedro Calvo, en una comparecencia ante los medios en la que ha detallado el proceso de negociación de los respectivos convenios colectivos durante los últimos siete meses.
Frente a la pretensión sindical de distribuir linealmente los fondos adicionales previstos y "pactados" en cada uno de estos cuerpos y de prolongar "sine die" las negociaciones en las diferentes mesas sectorales, el Ayuntamiento ha optado por aplicar estos fondos a través de un acuerdo de Junta de Gobierno y por aprobar medidas "de interés general" que permitan "asegurar y mejorar" estos servicios esenciales.
Esta aplicación de fondos, ha anunciado Calvo, posibilitará crear un nuevo turno de trabajo voluntario las noches de los jueves, viernes y sábados, lo que aumentará, sin coste para los ciudadanos, un 20 por ciento (40 patrullas) la presencia policial en la calle las noches de los fines de semana.
Otra medida voluntaria a la que se ha referido el delegado de Seguridad es la flexibilización de los horarios en determinados días para adecuar los servicios a la mayor demanda ciudadana.
Según los datos aportados por Calvo, los fondos adicionales previstos y que "no han sido respetados" por los sindicatos al prever su reparto lineal (sin contraprestación alguna), ascienden para el periodo 2009-2011 a 11,7 millones de euros en Policía Municipal, 1,5 millones en Agentes de Movilidad y 2,6 millones en Bomberos.
Con su aplicación según el referido acuerdo de Junta de Gobierno. Se trata de mejorar la retribución salarial de aquellos profesionales que "de modo voluntario", ha dicho Calvo,contribuyan a una mejora de la calidad del servicio que prestan a los ciudadanos.
El delegado de Seguridad ha centrado su rueda de prensa en el cuerpo de Policía Municipal por ser el colectivo más numeroso (6.000 agentes) cuya jornada laboral teórica en el turno de diurno es de 193 días de trabajo al año y de 172 días libres.
Según los datos aportados, el salario bruto anual (incluyendo productividades) de los agentes de Policía Municipal de Madrid es de 38.382 euros, por encima de los 22.948 euros que cobra un guardia civil, los 26.374 euros que percibe un policía nacional, los 33.859 euros de un ertzaintza o los 36.249 euros de un mosso de escuadra, excluyendo en estos casos las horas extras.
Evitar el absentismo laboral
Con este complemento de productividad, el Ayuntamiento de Madrid también pretende reducir el alto índice de absentismo laboral asentado en el colectivo de Policía Municipal y que alcanza una media anual de 51 días (27 por enfermedad común, 4 por accidentes sufridos en su puesto de trabajo o in itinere y 20 por actividades diversas como mudanza, matrimonio...) lo que, según Calvo, "se traduce en tres días de trabajo
a la semana en turno diurno".
El delegado de Seguridad y Movilidad ha apelado a la "responsabilidad" y "obligación" del Ayuntamiento de Madrid de evitar el deterioro y la imagen de estos servicios, y asume que a partir de ahora "viviremos un mayor grado de movilidad sindical".