La farmacéutica suiza Novartis plantea un ERE de más de 200 trabajadores en España
Los despidos forman parte de un plan del grupo que afecta a 8.000 trabajadores a escala global
La multinacional farmacéutica suiza Novartis ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas organizativas que afectará a entre 220 y 240 personas en España, donde cuenta con unos 1.100 trabajadores, una parte de ellos en una oficina institucional en Madrid. Según ha informado este viernes la empresa, los despidos se enmarcan en la “profunda transformación” del negocio que está llevando a cabo y que pasa por la simplificación a nivel global de su modelo operativo para centrarlo en la innovación y en la prod...
La multinacional farmacéutica suiza Novartis ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas organizativas que afectará a entre 220 y 240 personas en España, donde cuenta con unos 1.100 trabajadores, una parte de ellos en una oficina institucional en Madrid. Según ha informado este viernes la empresa, los despidos se enmarcan en la “profunda transformación” del negocio que está llevando a cabo y que pasa por la simplificación a nivel global de su modelo operativo para centrarlo en la innovación y en la productividad. Este plan supondrá la salida de unos 8.000 trabajadores en todo el mundo.
Los despidos afectarán a la parte operativa, posiciones de campo y de oficina, y no a las plantas productivas, ha explicado la empresa en un comunicado. El ERE se ha anunciado en la mañana de este viernes a los trabajadores y ahora se iniciará el proceso habitual para constituir la mesa de negociación e iniciar los trámites para la salida de los afectados por el expediente.
Durante los últimos cuatro años, Novartis ha evolucionado de un conglomerado de salud, con gastos operativos elevados que limitan la capacidad de invertir en actividades esenciales, como la I+D y las licencias, a una compañía de medicamentos innovadora, evolución que “debía trasladarse también a la forma de trabajar y a cómo se organiza”. Uno de los cambios registrados es la integración de las unidades de negocio de Farma y Oncología y una estrategia centrada en cinco áreas terapéuticas: cardiovascular, inmunología, neurociencias, tumores sólidos y hematología.
La compañía ha destacado que la nueva estructura resultante será “más ágil y sencilla”, pero “comporta la eliminación de ciertas posiciones en toda la organización”. Novartis ha expresado su voluntad de “atenuar en la medida de lo posible” las consecuencias de esta reorganización y de los despidos y ha asegurado que mantendrá una “actitud de diálogo constante durante el proceso de negociación” con los representantes sindicales, que se iniciará próximamente.
En España, Novartis tiene su sede principal en Barcelona, una oficina institucional en Madrid y colaboradores repartidos por todo el país. Cuenta con cinco plantas de producción en España, las de Palafolls, Les Franqueses y Esplugues, en Barcelona, una en Murcia y otra en Zaragoza, después de que en 2020 vendió sus plantas de Barberà del Vallès y El Masnou.
En 2020, la empresa presentó un ERE para el área comercial de respiratorio, que supuso el despido de 63 personas. Miguel Mur, delegado sindical de UGT en Novartis, ha explicado que el anuncio del ERE no ha sido una noticia “agradable, pero sí esperada” por la reestructuración anunciada por la empresa hace meses, aunque ha reconocido que la afectación es “mucho más grande” de lo que preveían.
El responsable estatal del sector farmacéutico de CCOO, Raúl Martínez, considera que el ERE no tiene justificación porque los resultados económicos de Novartis son positivos. Martínez ha afirmado que los sindicatos todavía no tienen información sobre cómo se va a aplicar, pero ha asegurado que el ERE tendrá especial incidencia en Cataluña, al tener la multinacional su sede española en esta comunidad.