Ana Botín ganó entre sueldo y pensión 9,9 millones en 2016, un 1% más
El consejo del Santander gana en conjunto 25,9 millones entre los 16 miembros
La presidenta del Santander, Ana Botín, tuvo una remuneración de 7,37 millones de salario entre fijo y variable y otros 2,52 millones de aportación a su pensión en 2016, lo que supone un 1% más que el ejercicio anterior. La presidenta acumula una pensión de 43,15 millones de euros.
El consejero delegado, José Antonio Álvarez, recibió 6,08 millones y 2,25 millones como pensión, lo que supone 8,32 millones, un 11% de caída frente a 2015, según los datos enviados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La prestaci...
La presidenta del Santander, Ana Botín, tuvo una remuneración de 7,37 millones de salario entre fijo y variable y otros 2,52 millones de aportación a su pensión en 2016, lo que supone un 1% más que el ejercicio anterior. La presidenta acumula una pensión de 43,15 millones de euros.
El consejero delegado, José Antonio Álvarez, recibió 6,08 millones y 2,25 millones como pensión, lo que supone 8,32 millones, un 11% de caída frente a 2015, según los datos enviados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La prestación de pensión suma 15,1 millones de euros.
El tercer ejecutivo mejor pagado es Matías Rodríguez Inciarte, vicepresidente y consejero ejecutivo del banco, que obtuvo 4,62 millones. Este directivo acumula una pensión de 48,23 millones. Rodrigo Echenique, vicepresidente del grupo y presidente de Santander España, cobró 3,82 millones y tiene una pensión total de 14,3 millones. En total, los cuatro consejeros ejecutivos tienen pensiones asignadas por valor de 120,7 millones.
El consejo de administración percibió, entre remuneración fija y variable, 25,83 millones de euros el año pasado, frente a los 27 millones de 2015. Es diferencia del 4,4%.
La entidad ganó 6.204 millones de euros, un 4% más que en 2015. Su ROTE (rentabilidad sobre el capital tangible) ha crecido un 11,1%, mientras que el dividendo por acción aumentó un 5% con cargo a los resultados de 2016 y la acción se revalorizó un 8,8% en el mismo periodo.
El coste de remuneración de los consejeros ejecutivos y de los miembros de la alta dirección también ha seguido descendiendo y ha bajado en 25,3 millones de euros en dos años, lo que supone una caída del 24%. En concreto, este grupo sumaba 104,4 millones en el ejercicio 2014, que pasaron a ser 80,8 millones en 2015 (-23%) y 79,1 millones de euros en 2016.
821 millones de pérdidas en España
Según los datos del grupo, el Santander perdió 821 millones en 2016, lo que le permitió obtener un crédito fiscal de 114 millones. La entidad aclara que este resultado "incluye el Centro Corporativo. Durante 2016 se han producido devoluciones de impuestos de los ejercicios 2014 y 2015, ésta última de forma anticipada, por lo que descontando su efecto el importe de impuestos pagados habría sido de 175 millones".
El siguiente país con más pérdidas fue Jersey, con 45 millones de números rojos, seguido de Puerto Rico (-11 millones), China (-7 millones), Singapur (-2 millones) y Islas Cayman (-1 millón).
En el lado de los beneficios, el récord está en Brasil, con 2.796 millones, Reino Unido con 2.362 millones, México, con 1.119 millones, y Estados Unidos con 995 millones.
En el informe del Santander también figuran los litigios pendientes. Cita que en España se han dotado 244 millones "de reestructuración, incremento compensado por el uso de 206 millones por este concepto. Adicionalmente, utilizan 95 millones de provisión como pago al Fondo de Garantía de Depósitos registrados en 2013". En Brasil ha realizado cargos por valor de 201 millones por contingencias civiles y 395 millones por reclamaciones laborales. También tienen 117 millones por provisiones de reestructuración. Por su parte, en el Reino Unido se han dotado 179 millones "en provisiones para compensaciones a clientes, 173 millones por "el marco normativo" y 129 millones por reestructuración, incrementos "compensados con 335 millones de provisiones.