HSBC subirá los bonus y hará nuevos recortes tras ganar un 15,5% más en 2013
El banco advierte de mayor volatilidad en los mercados tras lograr 11.780 millones de beneficios Anuncia que pedirá permiso para elevar los pluses al 200% pese a incumplir las previsiones
El banco HSBC, el mayor de Europa, ganó un 15,5% más en 2013 con 16.204 millones de dólares (11.780 millones de euros) tras las medidas estratégicas tomadas en los últimos tres años para mejorar su eficiencia. Con estos resultados, que se han quedado por debajo de las previsiones de los analistas, la dirección de la entidad ha anunciado que pedirá permiso a la Junta para elevar el sueldo variable del 100% al 200% del fijo, con lo que se convertirá en la primera en hacerlo. Por el lado contrario, hará más ajustes para ahorrar otros 3.000 millones de d...
El banco HSBC, el mayor de Europa, ganó un 15,5% más en 2013 con 16.204 millones de dólares (11.780 millones de euros) tras las medidas estratégicas tomadas en los últimos tres años para mejorar su eficiencia. Con estos resultados, que se han quedado por debajo de las previsiones de los analistas, la dirección de la entidad ha anunciado que pedirá permiso a la Junta para elevar el sueldo variable del 100% al 200% del fijo, con lo que se convertirá en la primera en hacerlo. Por el lado contrario, hará más ajustes para ahorrar otros 3.000 millones de dólares (2.205 millones de euros) en 2014. Sus acciones han registrado pérdidas superiores al 3% a media sesión en la Bolsa de Londres.
En un comunicado remitido a la Bolsa de Valores de Londres, el HSBC señaló que su beneficio atribuido alcanzó los 16.204 millones de dólares (11.780 millones de euros) frente a los 14.027 millones de dólares (10.197 millones de euros) en 2012. Por su parte, los beneficios antes de impuestos alcanzaron los 22.565 millones de dólares (16.246 millones de euros), lo que supone una subida del 9% respecto al año anterior. El balance anual, no obstante, oculta un cuarto trimestre peor de lo esperado ya que recortó ganancias antes de impuestos en un 10%. Del total, 5,5 millones de libras (6,6 millones de euros) correspondían a la remuneración variable.
Con este balance, el consejo del HSBC pedirá a la próxima junta de Accionistas elevar el tope a los pluses que acaba de imponer la UE. La nueva normativa limita al 100% del fijo el variable a cobrar en función de los resultados y el desempeño de los directivos, salvo autorización expresa de la junta, que puede aprobar elevar esta paga al 200%. En 2013, el consejero delegado, Stuart Gulliver, cobró ocho millones de libras (9,6 millones de euros), un 7,5% más que en 2012.
Además, la entidad informó de que en el conjunto del pasado ejercicio destinó un total de 5.849 millones de dólares (4.300 millones de euros) a provisionar el riesgo de crédito, un 29,6% menos que hace un año. "2014 marca el comienzo de la siguiente fase de aplicación de nuestra estrategia", dijo el consejero delegado de HSBC, Stuart Gulliver. "Continuaremos optimizando nuestros procesos y procedimientos con el objetivo de lograr un ahorro sostenible de entre 2.000 y 3.000 millones de dólares", añadió. El HSBC, que aunque tiene su sede en Londres obtiene las dos terceras partes de su beneficio en Asia, ha suprimido más de 40.000 empleos desde 2010.
Con vistas al futuro, la entidad advirtió de que la situación de los emergentes y las dudas sobre su crecimiento aumentarán la volatilidad en los mercados a lo largo de 2014. El aviso, de hecho, ha aumentado las incertidumbres que planean sobre los inversores estos días, tirando a la baja de los principales índices bursátiles europeos.