A vueltas con la negociación colectiva
Durante 40 años, los salarios de los trabajadores subieron lo que empresarios y el Estado franquista les parecía, sin opción de negociación ni protesta posible. No estaba permitido el sindicalismo plural.
Con mucho esfuerzo y concesiones se logró encauzar las propuestas a través de convenios colectivos y acuerdos bilaterales empresa / trabajador que nos llevó a regular salarios, derechos -incluso de huelga-, vacaciones, etcétera, obteniendo un Estado de bienestar muy aceptable.
La actual crisis ha llevado a empresas y políticos conservadores a cuestionar la representación sindica...
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Durante 40 años, los salarios de los trabajadores subieron lo que empresarios y el Estado franquista les parecía, sin opción de negociación ni protesta posible. No estaba permitido el sindicalismo plural.
Con mucho esfuerzo y concesiones se logró encauzar las propuestas a través de convenios colectivos y acuerdos bilaterales empresa / trabajador que nos llevó a regular salarios, derechos -incluso de huelga-, vacaciones, etcétera, obteniendo un Estado de bienestar muy aceptable.
La actual crisis ha llevado a empresas y políticos conservadores a cuestionar la representación sindical y la negociación colectiva. Se pretende además vincular salario a la productividad y no al IPC, aplicar la negociación individual con cada trabajador, una contratación y despido más fáciles y baratos, privatizar la sanidad, establecer el copago en multitud de servicios públicos, lo que mermará su calidad y encarecerá su coste.
Si la crisis ha forzado al Gobierno actual a tomar medidas tan impopulares, "cueste lo que me cueste", ¿se imaginan qué hubiera hecho el programa oculto del partido conservador? ¿Se imaginan qué va a hacer cuando gobierne?
Votemos con la cabeza y pensando en el futuro. Si no es así lo pagaremos caro.