El verdadero problema
En el último mes estamos asistiendo al recorte de empleos públicos en países como Irlanda y Reino Unido debido a la grave crisis económica. En el primero, 30.000 empleados públicos se irán a la calle, mientras que en el segundo serán 100.000. Lo que me pregunto es si estos recortes se llevarán a cabo en sectores tan importantes como la educación, la sanidad o la seguridad.
En España, para el presente año, se prevé una dura bajada en la oferta de empleo público en los tres sectores mencionados más arriba, además de congelar el movimiento de las bolsas de interinos, si no es para casos ex...
En el último mes estamos asistiendo al recorte de empleos públicos en países como Irlanda y Reino Unido debido a la grave crisis económica. En el primero, 30.000 empleados públicos se irán a la calle, mientras que en el segundo serán 100.000. Lo que me pregunto es si estos recortes se llevarán a cabo en sectores tan importantes como la educación, la sanidad o la seguridad.
En España, para el presente año, se prevé una dura bajada en la oferta de empleo público en los tres sectores mencionados más arriba, además de congelar el movimiento de las bolsas de interinos, si no es para casos excepcionales. Es curioso pues, por ejemplo, que en la Sierra de Huelva un enfermero suele cubrir cinco pueblos a la vez, o en la Sierra Norte de Sevilla la baja de un profesor de inglés en abril no es cubierta en lo que queda de curso.
Entonces ¿por qué España es uno de los países con mayor tasa de funcionarios de Europa? Pues porque el núcleo duro lo encontramos en Consejerías, Diputaciones, Delegaciones, etcétera, donde, en lugar de menguar el número de trabajadores, se aumenta, por ejemplo, con decretazo de por medio y sin ningún tipo de oposición. Este es el verdadero problema.