UGT defiende trasladar a Euskadi el acuerdo de negociación colectiva estatal
El sindicato UGT-Euskadi está negociando con la patronal vasca Confebask la aplicación del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva firmado en Madrid en febrero pasado, según señaló ayer su secretario general, Dámaso Casado. Ello permitiría desbloquear ese proceso en el País Vasco, donde 600.000 trabajadores se hallan actualmente sin convenio.
Casado sostuvo que la situación laboral en Euskadi "es muy compleja" y que la negociación colectiva "está prácticamente parada" con ese número de empleados sin convenio a estas alturas del año. Por ello, su central ha enviado una carta a l...
El sindicato UGT-Euskadi está negociando con la patronal vasca Confebask la aplicación del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva firmado en Madrid en febrero pasado, según señaló ayer su secretario general, Dámaso Casado. Ello permitiría desbloquear ese proceso en el País Vasco, donde 600.000 trabajadores se hallan actualmente sin convenio.
Casado sostuvo que la situación laboral en Euskadi "es muy compleja" y que la negociación colectiva "está prácticamente parada" con ese número de empleados sin convenio a estas alturas del año. Por ello, su central ha enviado una carta a las cuatro asociaciones empresariales (Confebask y las tres patronales territoriales) y han mantenido una reunión "para intentar desbloquear la negociación colectiva, aunque a fecha de hoy todavía no se ha avanzado".
"Queremos intentar desbloquearlo y el posicionamiento de la patronal no es negativo. Esperamos poder llegar a acuerdos y que el pacto estatal se pueda desarrollar aquí para desbloquear la negociación colectiva. Entonces mejoraríamos", apuntó en una rueda de prensa en Bilbao, informa Vasco Press.
Recordó que la aplicación en Euskadi del acuerdo de Madrid, que incluye aumentos salariales de hasta el 2%, permitiría introducir cláusulas de garantía salarial. Añadió que su sindicato se halla, incluso, dispuesto a firmar convenios de eficacia limitada para que "los trabajadores no queden desprotegidos", como ha ocurrido con los actuales convenios del Metal de Vizcaya y Álava.
Diálogo social
Casado defendió el trabajo que se está desarrollando en la mesas de diálogo social tanto en Madrid como en Vitoria.
El dirigente ugetista criticó la utilización empresarial del despido improcedente, que muestra, en su opinión, que la indemnización no es el problema. UGT exige recuperar el "derecho de los trabajadores" a decidir si se quedan en el puesto de trabajo o no cuando se dicta un despido improcedente, extremo que ahora está en manos de los empresarios gracias a la reforma de 2002.
Casado se mostró igualmente satisfecho con las mesas de diálogo social vascas, avanzando que ya se han realizado 1.700 contratos dentro del plan consensuado con el Gobierno para alcanzar 7.000 empleos a través de los ayuntamientos. No obstante, criticó el retraso del traspaso de las políticas activas de empleo "por temas políticos". "Eso repercute negativamente en los más de 138.000 parados que hay en Euskadi en estos momentos, que superan ya el 12% y no el 8% que dice el Gobierno", abundó.