Bruselas pide limitar a dos años de salario el despido de directivos
La Comisión Europea adoptó ayer una recomendación en la que propone que se limiten a dos años de salario las indemnizaciones por despido de los directivos de las empresas que cotizan en Bolsa. En el supuesto de fracaso empresarial, prohíbe las indemnizaciones. La recomendación completa una de 2004, que sólo aplicó Holanda.
El comisario de Mercado Interior y Servicios, Charlie McCreevy, reticente a la regulación, admitió ayer que "los sistemas de remuneración de ejecutivos de empresas cotizadas han conducido con demasiada frecuencia a actuaciones de gestión excesivamente de corto plazo y...
La Comisión Europea adoptó ayer una recomendación en la que propone que se limiten a dos años de salario las indemnizaciones por despido de los directivos de las empresas que cotizan en Bolsa. En el supuesto de fracaso empresarial, prohíbe las indemnizaciones. La recomendación completa una de 2004, que sólo aplicó Holanda.
El comisario de Mercado Interior y Servicios, Charlie McCreevy, reticente a la regulación, admitió ayer que "los sistemas de remuneración de ejecutivos de empresas cotizadas han conducido con demasiada frecuencia a actuaciones de gestión excesivamente de corto plazo y a veces a remunerar el fracaso".
El objetivo de la recomendación es dotar de mayor transparencia al proceso de determinación de las remuneraciones de los directivos. Por una parte, se pretende dotar de un mayor papel a los accionistas para que en las juntas generales "consideren el uso de sus votos al considerar las pagas de directivos".
Por otra parte, la Comisión acordó presentar una proposición para regular los hedge funds (fondos especulativos) y los private equity (fondos de capital privado), a la que hasta ahora había sido muy reticente McCreevy, partidario de la autorregulación.