Directivos de la Universidad CEU declaran ante Trabajo por los despidos

La Inspección de Trabajo ha iniciado el procedimiento de información del caso de los "despidos improcedentes" de una docena de profesores ejecutados en julio por la Universidad CEU-Cardenal Herrera con la oposición "unánime" del Comité de Empresa, que "ni fue consultado, ni tiene constancia de que respondan a criterios objetivos". En respuesta al Comité, Trabajo ha tomado declaración a las partes y a la dirección "para recabar información no sólo sobre la forma de ejecutar los despidos, sino también sobre la falta de transparencia y comunicación en la gestión".

Esta es la primera vez qu...

La Inspección de Trabajo ha iniciado el procedimiento de información del caso de los "despidos improcedentes" de una docena de profesores ejecutados en julio por la Universidad CEU-Cardenal Herrera con la oposición "unánime" del Comité de Empresa, que "ni fue consultado, ni tiene constancia de que respondan a criterios objetivos". En respuesta al Comité, Trabajo ha tomado declaración a las partes y a la dirección "para recabar información no sólo sobre la forma de ejecutar los despidos, sino también sobre la falta de transparencia y comunicación en la gestión".

Esta es la primera vez que la universidad es llamada a consultas por Trabajo, y la primera que cinco profesores en bloque -"que suman decenas de años de antigüedad"- denuncian en tribunales "el sesgo ideológico de los despidos". El comité alerta de que, "aunque los despidos se procesan de forma individual, la acumulación de un número elevado de ellos en los últimos ejercicios puede conformar una regulación colectiva".

Por su parte, el STEPV, "ante la vista de los procesos judiciales que se celebraran en noviembre", denunció ayer que "los demandantes no tienen faltas en sus expedientes" y, por tanto, "fueron despedidos por motivos ideológicos".