El Sindicato de Conductores de Metro convoca 14 nuevos paros en abril y mayo
El Sindicato de Conductores de Metro de Madrid (SCCM) ha convocado 14 nuevos paros en abril y mayo, según anunciaron los responsables de esta central tras la reunión mantenida ayer con el consejero delegado de la compañía, Ramón Aguirre Rodríguez. Los afectados denuncian la inseguridad en el puesto de trabajo, la peligrosidad y penosidad de sus puestos y el deterioro continuo en las condiciones laborales y económicas.
Los responsables del SCCM se reunieron durante dos horas con la dirección de Metro. A la salida confirmaron que continuarán con sus reivindicaciones, ya que no se alcanzó ...
El Sindicato de Conductores de Metro de Madrid (SCCM) ha convocado 14 nuevos paros en abril y mayo, según anunciaron los responsables de esta central tras la reunión mantenida ayer con el consejero delegado de la compañía, Ramón Aguirre Rodríguez. Los afectados denuncian la inseguridad en el puesto de trabajo, la peligrosidad y penosidad de sus puestos y el deterioro continuo en las condiciones laborales y económicas.
Los responsables del SCCM se reunieron durante dos horas con la dirección de Metro. A la salida confirmaron que continuarán con sus reivindicaciones, ya que no se alcanzó ningún acuerdo.
En abril, los paros serán los días 24, 26 y 28. En mayo se repetirán el 3, 5, 8, 10, 12, 17, 19, 22, 24, 26 y 29, según un comunicado del sindicato. Se desarrollarán entre las siete y las nueve en turno de mañana; de siete de la tarde a nueve de la noche en el turno de tarde; y entre las tres y las cinco de la madrugada en el turno de noche. El SCCM tiene afiliados unos 1.100 conductores, lo que supone el 80% de los 1.400 que trabajan en el metro de Madrid.
La directora de Recursos Humanos de Metro, Milagros Ayuso, lamentó la convocatoria de paros y recordó que el convenio colectivo fue aprobado para la totalidad de la plantilla en junio de 2005. No cabe, en su opinión, abrir negociaciones parciales, ya que el convenio tiene una vigencia de cuatro años. "Lo correcto ahora es desarrollarlo en el ámbito del comité de empresa. No se puede hacer una tabla rasa e ir contra el resto de trabajadores", concluyó Ayuso.