Iberdrola negocia con los sindicatos la prejubilación de 2.100 trabajadores
La dirección de Iberdrola y los representantes sindicales de los trabajadores de la eléctrica se reunirán el jueves 19 para iniciar de manera formal los contactos que permitan la prejubilación de unos 2.100 trabajadores mayores de 58 años, según fuentes sindicales y de la compañía.
La eléctrica quiere acordar la salida de los trabajadores en las mejores condiciones posibles para ajustar su plantilla al plan estratégico 2002-2006, que prevé cerrar el periodo con una plantilla de 8.936 empleados frente a los 9.308 con que cuentan en la actualidad.
La empresa ha trasladado a los tra...
La dirección de Iberdrola y los representantes sindicales de los trabajadores de la eléctrica se reunirán el jueves 19 para iniciar de manera formal los contactos que permitan la prejubilación de unos 2.100 trabajadores mayores de 58 años, según fuentes sindicales y de la compañía.
La eléctrica quiere acordar la salida de los trabajadores en las mejores condiciones posibles para ajustar su plantilla al plan estratégico 2002-2006, que prevé cerrar el periodo con una plantilla de 8.936 empleados frente a los 9.308 con que cuentan en la actualidad.
La empresa ha trasladado a los trabajadores que quiere presentar un expediente de regulación de empleo para los trabajadores con edades comprendidas entre los 58 y los 60 años, y que se llevaría a cabo hasta 2006.
El expediente afectaría a la amortización de plazas de 1.522 personas, a 76 empleados que actualmente tienen capacidad disminuida y a otros 460 que trabajan en turnos cerrados en áreas de distribución y generación de la empresa y cuya salida deberá ser cubierta por nuevos trabajadores. A este total de 2.058 personas habría que sumar las cerca de 950 que actualmente están en "situación laboral especial", es decir, que siguen cobrando un sueldo reducido por parte de Iberdrola pero sin trabajar.
No obstante, estas salidas de la empresa se verán compensadas con la entrada de unos 1.200 nuevos trabajadores, cerca de 800 por nueva contratación, y unos 400 empleos que se generarán en las centrales de ciclo combinado y energías renovables que Iberdrola irá poniendo en marcha.
Desde UGT, sindicato mayoritario en la empresa, Jesús San Sebastián recalcó que el ajuste de plantilla ya estaba previsto y que de lo que se trata es de pactar una salida "no traumática" y consensuada para los trabajadores, como se ha venido haciendo hasta el momento en situaciones similares. En este sentido, el objetivo de UGT en Iberdrola es garantizar las prejubilaciones en unas buenas condiciones y que el empleo que se mantenga sea estable.