El laudo del árbitro nombrado por la Junta concede a los trabajadores de Limasa su principal reivindicación
El laudo del árbitro nombrado por la Junta para desbloquear el conflicto de la empresa de limpieza de Málaga, Limasa, concede a los trabajadores su principal reivindicación: el segundo día de descanso a la semana. La mejora -que fue uno de los escollos insalvables de la negociación- no supondrá, según la resolución adoptada por Jesús Cruz Villalón, ni una reducción de la jornada semanal que se mantendrá en 35 horas, ni recorte salarial alguno. La plantilla empezará a disfrutar de este derecho a partir del próximo 19 de agosto.
El laudo establece además un incremento un del 3,9%, por en...
El laudo del árbitro nombrado por la Junta para desbloquear el conflicto de la empresa de limpieza de Málaga, Limasa, concede a los trabajadores su principal reivindicación: el segundo día de descanso a la semana. La mejora -que fue uno de los escollos insalvables de la negociación- no supondrá, según la resolución adoptada por Jesús Cruz Villalón, ni una reducción de la jornada semanal que se mantendrá en 35 horas, ni recorte salarial alguno. La plantilla empezará a disfrutar de este derecho a partir del próximo 19 de agosto.
El laudo establece además un incremento un del 3,9%, por encima del 2,7% que ofrecía la empresa y por debajo del 5,5% que reclamaban los empleados. Si el IPC supera ese porcentaje, los salarios se ajustarán según este índice. La cifra 'no e es una solución salomónica', sino el resultado de una ponderación de otros convenios de limpieza de Andalucía.
El aumento salarial tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de 2002, no así el segundo día de descanso que no se compensará económicamente. El laudo, de obligado cumplimiento, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre, pero se prorrogará mientras las partes no lleguen a un acuerdo sustitutorio.
Cruz Villalón, que comunicó su decisión a las partes ayer por la tarde, aclaró que sólo entró en esos dos puntos del convenio que eran las que habían dejado a las relaciones laborales en un callejón sin salida. 'El laudo no es una sustitución de la negociación, sino un mecanismo para salir del bloqueo. El resto de los apartados del convenio deberá ser fruto de la negociación entre los agentes sociales porque esa es su responsabilidad', puntualizó.
El árbitro fue nombrado por la Consejería de Empleo el martes pasado, cuando se cumplía el séptimo día de huelga, 3.500 toneladas de basura se acumulaban en las calles y el conflicto había desembocado en disturbios que por entonces se saldaban con 25 detenidos y 200 contenedores quemados.
Ayer, Cruz Villalón fue categórico: 'La responsabilidad del laudo es mía'. El presidente del comité, Miguel Angel del Puerto, mostró su satisfacción: 'Estamos contentos, no recoge todas nuestras propuestas, pero no nos podemos quejar. Si la empresa hubiera tenido buena disposición no habría sido necesaria la huelga'. El gerente de Limasa, Ignacio Menéndez, comentó: 'Los dos días tienen muchas repercusiones, es muy difícil hacer una valoración, prefiero analizarlo con frialdad, pero coincide mucho con la oferta de la empresa'.