Minas de Almadén aprueba prejubilar a dos tercios de su actual plantilla
Minas de Almadén y Arrayanes quedará reducida a la mínima expresión. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que controla el 100% de la empresa, firmó ayer un acuerdo con CC OO, UGT y la Confederación de Cuadros para desarrollar el Plan de Empresa para el periodo 2002-2005, que establece la prejubilación de algo más de 200 personas de las 300 con las que cuenta actualmente la empresa. El plan de prejubilaciones afectará a los trabajadores mayores de 52 años o que cumplan esa edad antes de 2006.
El acuerdo firmado busca asegurar las actividades que sean rentables en e...
Minas de Almadén y Arrayanes quedará reducida a la mínima expresión. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que controla el 100% de la empresa, firmó ayer un acuerdo con CC OO, UGT y la Confederación de Cuadros para desarrollar el Plan de Empresa para el periodo 2002-2005, que establece la prejubilación de algo más de 200 personas de las 300 con las que cuenta actualmente la empresa. El plan de prejubilaciones afectará a los trabajadores mayores de 52 años o que cumplan esa edad antes de 2006.
El acuerdo firmado busca asegurar las actividades que sean rentables en el futuro, ya que los yacimientos de cinabrio de los que se obtiene el mercurio están prácticamente agotados. En los cuatro años de aplicación del plan se invertirán 19,7 millones de euros (3.280 millones de pesetas) en la promoción de suelo industrial, en la generación de nuevas actividades económicas y en la recuperación medioambiental de los terrenos. Minas de Almadén se encuentra en pérdidas desde el año 1986. En el pasado ejercicio, las pérdidas se acercaron a los seis millones de euros. El acuerdo, que ha sido firmado por los principales sindicatos, ha sido ratificado por práctica totalidad de la plantilla en una asamblea.