El TSJA anula el cese de una despedida por irse al Rocío
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha anulado el despido de D. Q. M., una mujer que interrumpió una baja y se tomó vacaciones, sin permiso, para ir a la romería del Rocío. La empresa, salvo aquel año -por carga de trabajo-, permitía tomarse vacaciones para ir a la celebración. La sala de lo Social del TSJA relata que la trabajadora estaba de baja laboral desde el 7 de enero de 2000 por 'síndrome febril con cuadro confusional secundario', obtuvo el alta médica el 5 de junio, se fue a la romería de acuerdo con la 'tradición' de su empresa y estuvo de vacaciones hasta el 21 de j...
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha anulado el despido de D. Q. M., una mujer que interrumpió una baja y se tomó vacaciones, sin permiso, para ir a la romería del Rocío. La empresa, salvo aquel año -por carga de trabajo-, permitía tomarse vacaciones para ir a la celebración. La sala de lo Social del TSJA relata que la trabajadora estaba de baja laboral desde el 7 de enero de 2000 por 'síndrome febril con cuadro confusional secundario', obtuvo el alta médica el 5 de junio, se fue a la romería de acuerdo con la 'tradición' de su empresa y estuvo de vacaciones hasta el 21 de junio, cuando volvió a presentar baja por lumbalgia.