Un juzgado obliga a la CAM a pagar como horas extras el reciclaje
El Juzgado de lo Social número 1 de Alicante ha condenado a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) a pagar como horas extras el tiempo invertido por sus empleados en un curso de reciclaje para adaptarse al nuevo sistema informático realizado por los trabajadores fuera del horario laboral normal. Según difundió ayer el sindicato CGT, la sentencia, contra la que no cabe recurso, había sido interpuesta por una trabajadora, después de que en los pasados meses de octubre, noviembre y diciembre unos 3.000 empleados de la caja en Valencia, Alicante y Murcia realizasen este curso de formación para ...
El Juzgado de lo Social número 1 de Alicante ha condenado a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) a pagar como horas extras el tiempo invertido por sus empleados en un curso de reciclaje para adaptarse al nuevo sistema informático realizado por los trabajadores fuera del horario laboral normal. Según difundió ayer el sindicato CGT, la sentencia, contra la que no cabe recurso, había sido interpuesta por una trabajadora, después de que en los pasados meses de octubre, noviembre y diciembre unos 3.000 empleados de la caja en Valencia, Alicante y Murcia realizasen este curso de formación para conocer el funcionamiento del programa que permite operar en pesetas y euros. El curso tuvo una duración de siete horas y fue voluntario. La plantilla, según CGT, realizó mayoritariamente el curso fuera del horario laboral. La sentencia dicta que "el tiempo destinado a la formación al margen de la jornada ordinaria de trabajo tiene conceptuación de horas extraordinarias, por tratarse de una actividad laboral efectiva, toda vez que esa actividad formativa está destinada al desempeño de las funciones en el puesto de trabajo". CGT ha augurado que, en el caso de que la empresa no pague por su propia iniciativa las horas extras a todos los que hicieron el curso, se producirá una "lluvia de demandas individuales".