La rotación no se frena
La rotación de trabajadores sigue siendo muy intensa, dado que los contratos temporales tienen cada vez menos duración, y en el caso de los eventuales más del 60% tiene una duración inferior a un mes. Junto a ello, la relación de contratos eventuales realizados por cada puesto temporal creado aumenta de 4,4 a 5,2.Trabajo y los sindicatos coinciden en que es un problema, y que se tiene que poner algún tipo de freno, dado que en el Inem se están registrando millones de contratos que en muchos casos están encadenados (para el mismo puesto y con la misma persona) sin causa justificada.
Ese ...
La rotación de trabajadores sigue siendo muy intensa, dado que los contratos temporales tienen cada vez menos duración, y en el caso de los eventuales más del 60% tiene una duración inferior a un mes. Junto a ello, la relación de contratos eventuales realizados por cada puesto temporal creado aumenta de 4,4 a 5,2.Trabajo y los sindicatos coinciden en que es un problema, y que se tiene que poner algún tipo de freno, dado que en el Inem se están registrando millones de contratos que en muchos casos están encadenados (para el mismo puesto y con la misma persona) sin causa justificada.
Ese tema se abordará previsiblemente en el balance oficial que van a realizar los firmantes de los acuerdos en una próxima reunión en la que participarán sus máximos dirigentes: José María Cuevas (CEOE), Antonio Gutiérrez (CCOO) y Cándido Méndez (UGT). En ese encuentro se analizará, además, el grado de cumplimiento de los pactos, y verán si es posible retomar el diálogo social con nuevos compromisos, y abrir alguna vía para abordar la reordenación y reducción de la jornada laboral.
Los encuentros técnicos que han mantenido en los últimos días reflejan que sólo parece posible desarrollar algún tipo de diálogo sobre salud laboral e igualdad de oportunidades.